1. Автосуши и Автопицца
Автосуши и Автопицца
Автосуши и Автопицца
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
312 отзывов
1-2
40
2-3
81
3-4
100
4-5
158
"Автосуши и Автопицца" — это крупная сеть кафе самообслуживания и доставки еды, специализирующаяся на суши, роллах, пицце, бургерах, супах, салатах, поке и десертах, работающая в более чем 30 крупных городах России, таких как Нижний Новгород, Пенза, Липецк, Иваново, Рязань и другие. Компания предлагает удобные способы заказа через сайт, мобильное приложение или по телефону, с бесплатной доставкой от определенной суммы и возможностью предварительного бронирования для посещения кафе. Сеть насчитывает свыше 80 собственных точек и 50 франчайзи, обеспечивая единые высокие стандарты качества продуктов на всех этапах — от закупки ингредиентов до передачи курьером. "Автосуши и Автопицца" активно развивает франчайзинговую модель с полной маркетинговой, IT-, юридической поддержкой и обучением персонала, что позволяет партнерам быстро открывать новые кафе. Компания подчеркивает свежесть блюд, авторское меню и комфортную атмосферу, работая ежедневно с 11:00 до 23:00 и принимая заказы на доставку с 10:00.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Автосуши и Автопицца

Повар

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, январь 2026

Что нравится?

гибкий график, расположение работы, ничего больше особо и не нравится в этой конторе

Что можно улучшить?

буквально всё, от руководства до условия для отдыха. к работникам отношение ужасное!

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, январь 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность обучиться базовым поварским навыкам с нуля и достаточно быстро подняться по карьерной лестнице, питание

Что можно улучшить?

Развоз в вечернее время, расширить служебное помещение, чтобы сотрудники могли...

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, декабрь 2025

Что нравится?

Возможность получить опыт, очень хорошая школа для дальнейшего движения в сфере , если хочешь развиваться. Зачастую хороший коллектив на торговой точке.

Что можно улучшить?

Отношение руководителей, возможность отдыха, меньше контроля...

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
1,2
Нижний Новгород, декабрь 2025

Что нравится?

Близость к дому и больше ничего...

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством. Присутствует ненормативная лексика.

Администратор

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, ноябрь 2025

Что нравится?

К сожалению, кроме коллектива в данной компании отметить что то хорошее - нечего. И то, как вам повезет, но в основном все дружные и хорошо обучают друг друга.

Что можно улучшить?

не верю что компания однажды вырвется в растущий рыно...

Водитель

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, ноябрь 2025

Что нравится?

Грамотный подход к своему бизнесу. Все четко и правильно организовано.

Что можно улучшить?

Все вроде бы хорошо. Всегда найдется что улучшать. Было бы желание

Су-шеф

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, ноябрь 2025

Что нравится?

Если вы хотите начать карьеру повара с нуля, то вам сюда. Вас всему обучат. Руководство лояльно к новичкам, 2 года назад такого не было. Коллектив в основном молодой, что тоже очень радует

Что можно улучшить?

Как всегда зарплату, а т...

Повар

Уже не работает в компании
3,2
Кострома, ноябрь 2025

Что нравится?

График, подбор персонала, обратная связь. Чистота, проработка ХАССП.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и персоналом. Система премирования персонала, систему заработной платы.

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, ноябрь 2025

Что нравится?

Рабочий график, коллектив дружелюбный, руководство идет на встречу

Что можно улучшить?

Все устраивает, хорошая компания, все на высшем уровне, зарплата

Повар-сушист

Уже не работает в компании
2,3
Иваново, октябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, за исключением руководства, все молодые и легко найти общий язык

Что можно улучшить?

Зп, отношение к работникам, условия труда, отсутствие доплат за «сверхурочную» работу