1. АВТОМИР, ГК
АВТОМИР, ГК
АВТОМИР, ГК
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
1 380 отзывов
1-2
78
2-3
177
3-4
260
4-5
962
АВТОМИР, ГК — один из крупнейших автомобильных дилерских холдингов России, официальный дилер более 40 брендов, включая премиум-марки. Компания занимается продажей новых и подержанных авто, сервисным обслуживанием, trade-in и кредитованием. Автомир представлен автосалонами и СТО в Москве и Подмосковье, предлагая полный цикл услуг от покупки до страхования. Холдинг известен широким выбором моделей, выгодными программами лояльности и высоким уровнем сервиса. Сайт avtomir.ru содержит каталог, конфигуратор и запись на тест-драйв.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГРУППА КОМПАНИЙ АВТОМИР (ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Григорьев Владимир Алексеевич
Дата регистрации:21.09.2012
ИНН:7718902696
КПП:771801001
ОГРН:1127746753640
ОКПО:11558604

Отзывы сотрудников о работе в компании АВТОМИР, ГК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

АВТОМИР воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой труда, дружными коллективами и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники также отмечают удобное расположение, корпоративное питание и доступный ДМС. Среди зон развития чаще называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, бюрократию и отдельные условия труда: рабочую инфраструктуру, места отдыха и парковку. Отдельные отзывы указывают на различия в опыте взаимодействия с руководством и на необходимость пересмотра штрафов и графиков.

Плюсы

  • Стабильная компания и официальная зарплата без задержек
  • Дружный коллектив и отзывчивые коллеги
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Корпоративное питание с частичной компенсацией
  • ДМС и удобное расположение отдельных площадок

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и ожидает более понятной системы премирования
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и ускорить согласования
  • Не на всех площадках хватает комфортных зон отдыха, современной мебели и оборудования
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с парковкой и транспортной доступностью
  • В отдельных отзывах упоминаются штрафы, жесткие правила и неодинаковый стиль руководства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист предпродажного обслуживания

Уже не работает в компании
4,67
Мытищи, август 2025

Что нравится?

По работе, всё отлично. Жалко что закрылся. Достойная зарплата. Хороший график.

Что можно улучшить?

Зону отдыха. Хотя там некогда отдыхать. Работы много было


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода действий , возможность самореализации , полное погружение у бизнес процессы

Что можно улучшить?

Много бюрократии , уровень зп застрял в 2000х Каждый шаг через согласование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильность в компании. Зарплата без конвертом, вся белая. Хороший коллектив. Комплексный обед за минимальную стоимость, остальное компенсирует компания. ДМС в лучших клиниках. Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Больше проводить ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор контактного центра

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, июль 2025

Что нравится?

Никогда не думала работать на телефоне, но устроилась сюда и мне все нравится. По факту клиентов только соединяем на других сотрудников, консультация требуется минимальная. Коллектив прекрасный, девчонки дружные ( парней нет ).

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ЕКЦ

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, июль 2025

Что нравится?

Белая зарплата. Удобное расположение офиса, в центре города. Рядом парк, магазины можно прогуляться на обеде. График работы согласовывают с учетом пожеланий.

Что можно улучшить?

Есть проблемы сейчас с мобильным интернетом. Как пожела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продаже новых автомобилей

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильная крупная компания, работал в ней 4,5 года! Очень доволен ! Рекомендую!

Что можно улучшить?

Можно улучшить столовую, в плане еды , практически туда не ходил


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-приемщик "HYUNDAI"

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Очень близко от дома , своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами и увеличить заработную плату. Оборудовать раздевалку и кухню для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-приёмщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив и своевременная ЗП. Есть комплексные обеды.

Что можно улучшить?

Внедрить 13-ю ЗП по результатам года. Увеличить количество корпоративных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Работать приятно. Отзывчивое руководство- залог хорошего труда

Что можно улучшить?

Оборудовать места отдыха для сотрудников, столовую, место для курения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Химки, июль 2025

Что нравится?

Классный коллектив, условия труда, вкусная столовая, нет задержек Зар платы, корпоративные скидки и мероприятия, ДМС

Что можно улучшить?

Побольше премий, ну и пробки с утра на ленинградке вечная проблема


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста