1. ZENDEN
ZENDEN
ZENDEN
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 272 отзывов
1-2
209
2-3
255
3-4
259
4-5
703
ZENDEN – российский холдинг. История компании началась в 1997 году, с первой обувной фабрики в Обнинске. Компания занимает лидирующую позицию на российском обувном рынке в среднем ценовом сегменте. Сеть розничных магазинов ZENDEN представлена 200 магазинами в более чем 125 городах России. ZENDEN неизменно входит в ТОП-5 любимых обувных брендов России, а также в число лидеров по продаже обуви в онлайне. Свою миссию компания видит в развитии российского обувного производства, создании качественной и доступной обуви для российского потребителя и повышении общего качества жизни людей в городах присутствия ZENDEN.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНДЕН"
Руководитель:Лобачёв Виталий Валерьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7751384152
КПП:775101001
ОГРН:1267700048351
ОКПО:78192259

Отзывы сотрудников о работе в компании ZENDEN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ZENDEN часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный или гибкий график и возможности обучения и карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, скидки и другие корпоративные льготы. Среди зон развития — размер и переменная часть дохода, коммуникация между подразделениями, высокая нагрузка в магазинах, условия отдыха и питания, а также автоматизация и планирование процессов. Опыт сотрудников может различаться в зависимости от должности и подразделения.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий и удобный график
  • Обучение, наставничество и карьерный рост
  • Своевременные выплаты и корпоративные льготы

Минусы

  • Переменная заработная плата и запрос на повышение дохода
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не всегда комфортные зоны отдыха и питания
  • Избыточная регламентированность и потребность в автоматизации процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Таганрог, июнь 2024

Что нравится?

Повезло с коллективом, быстро обучили и погрузили. Оплата по ставке за час, сколько отработал, столько и получил. Работы много, это одновременно и плюс и минус, плюс в том, что можно заработать нормальную зарплату для нашего региона....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

-Возможность заработать, -удобный график -Возможность расти -качественное обучение

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками Улучшить маркетинговый подход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Челябинск, июнь 2024

Что нравится?

Близко к дому, всего 20 мин ходьбы от дома до работы, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Отдых! Отдых это самое важное, а нам как кассирам приходится стоять на ногах по 12 часов в день в графике с 9 утра до 9 вечера !!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Российская компания, хорошее предложение по товару и услугам. Хорошее обучение, если его на местах проводят.

Что можно улучшить?

Соблюдать обещания по ЗП, менеджмент (ликвидировать! Институт своячничества, дать дорогу в карьерном рос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

График можно согласовать.Выбрать место работы рядом с домом.Белая зарплата

Что можно улучшить?

Разговаривать с сотрудниками нельзя в зале.Руки не должны быть сложенными впереди или сзади.Присесть можно только на складе.Личные продажи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант обуви

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Зарплата, прозрачность дохода, возможность обучаться, близость к дому

Что можно улучшить?

График, ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА к работнику, условия труда, отдыха, ОтНОШЕНИЯ в коллективе!!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Пермь, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Оплачиваемый отпуск и больничный. Белая зарплата

Что можно улучшить?

Ужасное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Условий для отдыха нет. Со стороны руководства с тебя требуют одни показа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Череповец, июнь 2024

Что нравится?

Хорошее место для новичков или для прокачки своих скилов в продаже. В целом работа не тяжёлая, но её реально много за счёт дополнительных моментов. С людьми общаться люблю, есть постоянные покупатели, которые обращаются ко мне. Зарпл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Пермь, июнь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Оплата больничного. Оплачевыемый отпуск.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Зона отдыха для сотрудников. А для компании улучшить качество обуви!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Нальчик, июнь 2024

Что нравится?

Нравится, что обучают всему. Показывают что где и как, если совершаю ошибки, то помогают исправить

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы улучшили комнату отдыха для сотрудников, график работы сделали бы свободным, а не фиксированным....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста