1. ZENDEN
ZENDEN
ZENDEN
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 272 отзывов
1-2
209
2-3
255
3-4
259
4-5
703
ZENDEN – российский холдинг. История компании началась в 1997 году, с первой обувной фабрики в Обнинске. Компания занимает лидирующую позицию на российском обувном рынке в среднем ценовом сегменте. Сеть розничных магазинов ZENDEN представлена 200 магазинами в более чем 125 городах России. ZENDEN неизменно входит в ТОП-5 любимых обувных брендов России, а также в число лидеров по продаже обуви в онлайне. Свою миссию компания видит в развитии российского обувного производства, создании качественной и доступной обуви для российского потребителя и повышении общего качества жизни людей в городах присутствия ZENDEN.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНДЕН"
Руководитель:Лобачёв Виталий Валерьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7751384152
КПП:775101001
ОГРН:1267700048351
ОКПО:78192259

Отзывы сотрудников о работе в компании ZENDEN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ZENDEN часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный или гибкий график и возможности обучения и карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, скидки и другие корпоративные льготы. Среди зон развития — размер и переменная часть дохода, коммуникация между подразделениями, высокая нагрузка в магазинах, условия отдыха и питания, а также автоматизация и планирование процессов. Опыт сотрудников может различаться в зависимости от должности и подразделения.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий и удобный график
  • Обучение, наставничество и карьерный рост
  • Своевременные выплаты и корпоративные льготы

Минусы

  • Переменная заработная плата и запрос на повышение дохода
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не всегда комфортные зоны отдыха и питания
  • Избыточная регламентированность и потребность в автоматизации процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом, идут на уступки, оплачиваемый отпуск, есть возможность подработать

Что можно улучшить?

Заработную плату, ответственность продавцов,бонусы для коллектива, место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Кемерово, февраль 2025

Что нравится?

Удобное расположение ,хорошее отношение руководства, классные скидки, хороший комфортный коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличить ассортимент обуви, хотелось бы иметь холодильник для хранения продуктов, пересмотреть режим работы до 2...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Достойная зарплата, официальное трудоустройство, карьерный рост

Что можно улучшить?

Всё хорошо, всё отлично, всё нравится! Лично я довольна работой в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, февраль 2025

Что нравится?

Дружная команда, карьерный рост, большое внимание развитию и обучению. Достойная зарплата.

Что можно улучшить?

Увеличить количество конкурсов с материальной мотивацией. Отличный работодатель.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Великий Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Достойная заработная плата, возможность обучения и повышения квалификации бесплатно за счет компании. Оплачиваемые отпуск и больничный. Дружный коллектив, поддержка на всех этапах работы.

Что можно улучшить?

Сделать более комфортное...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, отличный коллектив, трудоустройство по ТК РФ,.

Что можно улучшить?

ДМС, оплата проезда в вечернее время, питание сотрудникам, коворкинг, подарки к НГ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий директор

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная компания, официальное трудоустройство, карьерный рост, обучение. Дружный коллектив, лояльное руководство. Корпоративные скидки. Программа лояльности для сотрудников.

Что можно улучшить?

На данный момент в компании все устр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная компания с отличными условиями труда. Достойная заработная плата. Дружный коллектив. Компетентное руководство.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для сотрудников розницы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Тагил, февраль 2025

Что нравится?

Атмосфера , слаженная работа по стандарту, корпоративное обучение, оплата труда без задержек.

Что можно улучшить?

возможность карьерного роста или работа в других должностях в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, февраль 2025

Что нравится?

Работаю в компании более 9 лет продавцом-кассиром! У нас отличная команда и поддержка со стороны руководства- в любых ситуациях поддерживает инициативы! Компания предоставляет отличную белую заработную плату, стабильность, инновацион...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста