1. ZENDEN
ZENDEN
ZENDEN
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 272 отзывов
1-2
209
2-3
255
3-4
259
4-5
703
ZENDEN – российский холдинг. История компании началась в 1997 году, с первой обувной фабрики в Обнинске. Компания занимает лидирующую позицию на российском обувном рынке в среднем ценовом сегменте. Сеть розничных магазинов ZENDEN представлена 200 магазинами в более чем 125 городах России. ZENDEN неизменно входит в ТОП-5 любимых обувных брендов России, а также в число лидеров по продаже обуви в онлайне. Свою миссию компания видит в развитии российского обувного производства, создании качественной и доступной обуви для российского потребителя и повышении общего качества жизни людей в городах присутствия ZENDEN.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНДЕН"
Руководитель:Лобачёв Виталий Валерьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7751384152
КПП:775101001
ОГРН:1267700048351
ОКПО:78192259

Отзывы сотрудников о работе в компании ZENDEN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ZENDEN часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный или гибкий график и возможности обучения и карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, скидки и другие корпоративные льготы. Среди зон развития — размер и переменная часть дохода, коммуникация между подразделениями, высокая нагрузка в магазинах, условия отдыха и питания, а также автоматизация и планирование процессов. Опыт сотрудников может различаться в зависимости от должности и подразделения.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий и удобный график
  • Обучение, наставничество и карьерный рост
  • Своевременные выплаты и корпоративные льготы

Минусы

  • Переменная заработная плата и запрос на повышение дохода
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не всегда комфортные зоны отдыха и питания
  • Избыточная регламентированность и потребность в автоматизации процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
Владимир, февраль 2025

Что нравится?

Хотела работать по специальности товароведа. Нашла интересную компанию - обувной ритейл Zenden. Мало кто знает, производство компании в России, собственник тоже российский. Устроилась по ТК РФ. Все абсолютно официально, с последующим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобство работы, хорошая коммуникация с коллегами, наличие ряда возможностей для развития

Что можно улучшить?

Стандартизированность рабочих условий и наличие подробных мануалов для конкретных рабочих мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная белая з\плата, график работы, карьерный рост, выбор месторасположения, коллектив, корпоративная политика

Что можно улучшить?

Мотивация, взаимодействие между отделами, а также работа в рамках своих полномочий, не выполнять...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Интересный опыт приобретаю. Обувь всегда нужна покупателям. поэтому продажи идут легко. Постоянно нас учат новому.

Что можно улучшить?

Мне в данный момент все нравится. Знаю, что опытные сотрудники растут в должнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий отделом продаж

Уже не работает в компании
4,7
Архангельск, февраль 2025

Что нравится?

У нас прекрасный коллектив, хорошие условия труда, стабильный график, достойная оплата труда. Постоянное обучение своих профессиональных качеств.

Что можно улучшить?

Расширить ассортимент обуви, сумок и сопутствующих товаров. Поощрят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, все отчисления по закону РФ. Руководство адекватное, лояльное, идёт навстречу работнику. Корпоративное обучение. Зона отдыха отличная.

Что можно улучшить?

Текучка кадров из-за сокращения штата офисных сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Пенза, февраль 2025

Что нравится?

Нет потолка в доходе,но только в сезон,в остальные месяцы зарплата очень низкая

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к работникам со стороны руководства и понимание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,7
Омск, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, поддержка в любых вопросах , взаимопомощь , меня был лучший работодатель

Что можно улучшить?

К сожалению не сложилось с коллективом , не приняли молодого сотрудника все кроме управляющей , очень жалко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
УланУдэ, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность совмещения, дружный коллектив, удобная система обучения, организация работы склада, высокий доход, работая на 0,5 ставки по 4 часа в день с соблюдением всех выходных ЗП составила 45000

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
5,0
Великий Новгород, февраль 2025

Что нравится?

карьерный рост, работа рядом с домом, белая зарплата, удобный график

Что можно улучшить?

можно улучшить форму для сотрдников , а так все очень нравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста