1. ZENDEN
ZENDEN
ZENDEN
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 272 отзывов
1-2
209
2-3
255
3-4
259
4-5
703
ZENDEN – российский холдинг. История компании началась в 1997 году, с первой обувной фабрики в Обнинске. Компания занимает лидирующую позицию на российском обувном рынке в среднем ценовом сегменте. Сеть розничных магазинов ZENDEN представлена 200 магазинами в более чем 125 городах России. ZENDEN неизменно входит в ТОП-5 любимых обувных брендов России, а также в число лидеров по продаже обуви в онлайне. Свою миссию компания видит в развитии российского обувного производства, создании качественной и доступной обуви для российского потребителя и повышении общего качества жизни людей в городах присутствия ZENDEN.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНДЕН"
Руководитель:Лобачёв Виталий Валерьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7751384152
КПП:775101001
ОГРН:1267700048351
ОКПО:78192259

Отзывы сотрудников о работе в компании ZENDEN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ZENDEN часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный или гибкий график и возможности обучения и карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, скидки и другие корпоративные льготы. Среди зон развития — размер и переменная часть дохода, коммуникация между подразделениями, высокая нагрузка в магазинах, условия отдыха и питания, а также автоматизация и планирование процессов. Опыт сотрудников может различаться в зависимости от должности и подразделения.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий и удобный график
  • Обучение, наставничество и карьерный рост
  • Своевременные выплаты и корпоративные льготы

Минусы

  • Переменная заработная плата и запрос на повышение дохода
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не всегда комфортные зоны отдыха и питания
  • Избыточная регламентированность и потребность в автоматизации процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность совмещение с учёбой. Управляющий магазина,где работала я была очень понимающий. Коллектив дружный ,недопонимание разрешалось разговорами. Зарплата довольно высокая

Что можно улучшить?

Можно бы улучшить зону отдыха и освещ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Курган, июнь 2025

Что нравится?

В компании нравится карьерный рост, бесплатное обучение, сотрудники, которые , всегда помогут и подскажут ( особенно для новеньких). Управляющий персонал всегда мотивирует достигать новых целей и высот.

Что можно улучшить?

Улучшить п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Удобное месторасположение, рядом с домом, стабильный доход, полностью белая зарплата, хорошая команда, удобный график работы. Хорошее место для долгосрочной работы, поскольку в компании стабильно все, отпуска, больничные, и сама зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
4,8
Омск, июнь 2025

Что нравится?

Лояльное руководство , возможность профессионального роста, высокий уровень обучения, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Поощрение сотрудников за стаж работы, ДМС , оплата питания для сотрудников , подарки детям на Новы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Великий Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив. Ответственные руководители. Достойная заработная плата.

Что можно улучшить?

Компенсация питания. Остальное все хорошо, все нравится, рекомендую.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик - комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Я высоко оцениваю профессионализм и вежливость руководства нашей компании, которые оперативно и без лишних хлопот идут на встречу в любых вопросах касающихся даже помощи в лечении. Рекомендую свою компанию как надежного работодателя,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, работа в коллективе, адекватное руководство. Все сплоченные и друг другу помогают. Имеется возможность карьерного роста, при наличии желания у работника. С компанией зенден можно связать значительный этап жизни, разв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
5,0
Великий Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная компания, официальное оформление. Руководство лояльно относится к своим сотрудникам. График удобный.

Что можно улучшить?

Можно было бы внедрить оплату ДМС. В целом по условиям в компании очень нравится.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Email-маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Нормальная компания, если вы любите самостоятельность в работе. Все базовые вещи соблюдены, есть гибрид для тех, кто договаривается об этом на этапе собеседования.

Что можно улучшить?

Онбординг - по сути его нет, как бы ни старался о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер опд

Уже не работает в компании
4,7
Великий Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Очень нравится коллектив, рабочее место, руководство лояльное и понимающее

Что можно улучшить?

хотелось бы ежегодную фиксированную индексацию на определенный процент для всех.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста