1. X5
X5
X5
Оценка компании
3,8
2 594 отзывов
1-2
199
2-3
481
3-4
808
4-5
1 406
Отзывы (2594)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5"
Руководитель:Шехтерман Игорь Владимирович
Дата регистрации:01.07.2024
ИНН:9722079341
КПП:772201001
ОГРН:1247700463911
ОКПО:53525352

Отзывы сотрудников о работе в компании X5

СТАРШИЙ БИЗНЕС-ПАРТНЕР ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ (СЕО-3/2)

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

в компании много возможностей, есть бюджеты и интересные проекты

Что можно улучшить?

программы благополучия для сотрудников, включая развитие программ внутренней профориентации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эколог

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, март 2025

Что нравится?

Четко поставленные задачи ,постоянное развитие команды ,мероприятия организации

Что можно улучшить?

Собранность новой команды ,постоянные реорганизации переход на удаленку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты, доставка служебным транспортом, хороший руководитель, возможность подработки

Что можно улучшить?

Питание в столовой, наличие комнаты для приёма пищи в кабинете с сопутствующим оборудованием, зона отдыха в кабинете


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления товародвижения

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Инструментарий, отчетность и рабочие системы. Подход к оценке работы.

Что можно улучшить?

Инструментарий, отчетность и рабочие системы, т к. нет предела совершенству


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер коммерческих проектов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность, огромная компания, ДМС, корпоративы, социальные бонусы.

Что можно улучшить?

корпоративный дух, премии увеличить, чтобы был стимул работать. Но все зависит конечно от того, с чем сравнивать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HRBP

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Карьерный рост, деловая этика, инновации, возможность проявить себя и сделать результат для компании

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, зароботная плата, оптимизацию процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы безопасности кластера

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Уверенный рост компании, соблюдение ТК, индексация, приятный офис, корпоративные привилегии

Что можно улучшить?

Формат коммуникации между сотрудниками, от верхнего уровня к нижнему.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
1,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Руководитель РЦ не компетентны были всё у меня спрашивали я у них должен спрашивать

Что можно улучшить?

Можно улучшить убрать бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролёр

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший график, своевременная оплата труда, отсутствие переработок

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, возможности для роста, отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по внедрению контрольных процедур, Департамент рисков и внутреннего контроля

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

отличный и комфортабельный офис, хороший дмс и плюшки. Хорошая столовая, официальное трудоустройство и неплохой компенсационный пакет на старте.

Что можно улучшить?

1. Очень большой уровень бюрократизированности процессов и иерархичн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста