Отзывы сотрудников о работе в компании X5
Технолог
Что нравится?
Бесплатные обеды. Форменная одежда. Стабильные выплаты. Хорошее отношение к сотрудникам. Карьерный рост.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и подчинёнными. Зоны отдыха.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, коллектив, вовлечение
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководителями и сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, возможности для роста и развития, высокий уровень дохода.
Что можно улучшить?
Режим работы и отдыха
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крупная компания, которая накопила много опыта и практики, который можно освоить. Высококвалифицированные специалисты по процессам. ЗП вовремя, нормальный офис и хороший гибридный график работы.
Что можно улучшить?
Многие процессы ра...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень крупный работодатель, нет задержек, есть свои ништяки
Что можно улучшить?
Руководителей тех поддержки, распределение задач, обучение по новым задачам. Руководители бывают не компетентны и не погружаются в вопросы работы своих п...
Руководитель отдела контента
Что нравится?
Интересные задачи, интересная сфера, в которой нужно делать продукт. Максимально короткий путь между результатом работы и конечным потребителем
Что можно улучшить?
Уровень бюрократизации, неэффективное планирование бюджетов, ненастро...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Быстрый и доступный для каждого карьерный рост , доход на уровне рынка
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками , после трансформации. И пересмотр уровня дохода внутренних и внешних сотрудников
Старший консультант
Что нравится?
Устойчивый и стабильный бизнес. В сложные времени можно быть уверенным в том, что останешься с работой.
Что можно улучшить?
Непрозрачная политика оплаты труда
Специалист пункта выдачи
Что нравится?
Хорошая компания,зарплата выплачивается стабильно,дружный коллектив
Что можно улучшить?
Платить чуть побольше,и выдавать все отпускные на руки сразу
Инженер по технической эксплуатации
Что нравится?
Официальная белая зарплата, соцпакет.
Что можно улучшить?
Руководству иногда нужно спускаться с неба на землю, чтобы услышать своих сотрудников.