Отзывы сотрудников о работе в компании X5
Специалист пополнения распределительного центра
Что нравится?
Возможность работать удалённо, отгулы в будние дни Предоставление техники
Что можно улучшить?
Уровень зп, отношение руководства к специалистам, хотелось бы работать строго 8 часов в день, а не более 10 из-за огромного объёма работы и...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Вовремя выплачивается в зп
Что можно улучшить?
Всё. Нехватка персонала
Директор департамента планирования
Что нравится?
Масштабные и интересные задачи. Много возможностей для профессионального развития
Что можно улучшить?
Создать более дружелюбную атмосферу, доверять и помогать друг другу
Менеджер по обучению и оценке персонала
Что нравится?
Гибридный график работы Стабильная заработана плата Возможности развития себя как профессионала
Что можно улучшить?
Убрать ‘кумовство’ при продвижении сотрудников на вышестоящие должности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Постоянно без задержек зарплата,условия труда .Скидки персоналу,оплата обедов
Что можно улучшить?
Отличные коммуникации между сотрудниками
Продавец-консультант
Что нравится?
График работы, условия труда. Не далеко от дома. Своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Зарплату можно сделать выше
Менеджер направления экономической безопасности
Что нравится?
Размер оплаты труда. Возможность карьерного роста. Отсутствие излишнего документооборота
Что можно улучшить?
Назначить более компетентных руководителей по линии безопасности
Инженер по эксплуатации
Что нравится?
Белая ЗП, полный соцпакет, своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Пересмотреть премиальную часть.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Честность в условиях труда и возможности для развития
Что можно улучшить?
Компания развивается достаточно стремительно. Нюансы есть в любом бизнесе. Иногда изменения не успевают за временем их внедрения.
Менеджер по качеству и безопасности
Что нравится?
Коллектив, руководство а также функциональные обязанности. В целом отличный работодатель. Если бы зарплата была бы больше-то я бы остался.
Что можно улучшить?
Поднять уровень оплаты труда,премии