Отзывы сотрудников о работе в компании X5
Администратор
Что нравится?
График, близость к дому, коллектив дружный, хорошее начальство
Что можно улучшить?
Убрать нпс, делигировать обязанности администратора, увеличить зп
Директор магазина
Что нравится?
Стабильность, возможность карьерного роста, полный соц. Пакет, график работы
Что можно улучшить?
Идеально! Компания для тех, кто дорожит своим временем. Все на высшем уровне
Директор магазина
Что нравится?
Стабильность, возможность карьерного роста, забота о сотрудниках, возможность подработать
Что можно улучшить?
Организацию отдыха для детей сотрудников, уменьшить нагрузку на линейный персонал
Senior HR BP
Что нравится?
Автомномность в принятии решений , возможности для изменений , четкие цели
Что можно улучшить?
Больше возможностей для удержания персонала ( обучение , корп мероприятия )
Повар
Что нравится?
Удобный график, рядом с домом, дружный коллектив, стабильность, своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы и премиальной части, качество форменной одежды
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прекрасный отзывчивый коллектив и директор. Работа у дома очень удобно. График
Что можно улучшить?
Уважение к труду сотрудников со стороны покупателя и наоборот.
Директор магазина
Что нравится?
Стабильная заработная плата своевременно и без задержек. Официальные больничные и отпуска
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, размер оплаты труда, условия труда в магазинах, ревизии
Водитель погрузчика
Что нравится?
Рабочий график, вахта, питание, возможность покурить практически в любое время
Что можно улучшить?
Улучшить лояльность к сотрудникам, обучать в норприбывших больнее усиленно
Администратор магазина
Что нравится?
Близость к дому, возможность строить карьеру, условия работы
Что можно улучшить?
Улучшение работы hr, избавление от ненужных показателей, от которых зависит премия
Специалист по документообороту
Что нравится?
Удобный график и ДМС. Есть вахта, питание, возможность выхода в доп смены.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и отделами, обеспечить рост и развитие сотрудников.