X5 Tech

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,1

618 отзывов

1-2

2-3

3-4

130

4-5

431

X5 Tech — технологическое подразделение крупных ритейл‑операций, ориентированное на разработку IT‑решений для торговых сетей и автоматизацию розничных процессов; компания предоставляет цифровые платформы, сервисы аналитики, решения для логистики и обеспечения безопасности магазинов и складов. В деятельности компании сочетаются задачи по внедрению программного обеспечения, интеграции телеком‑решений, поддержке инфраструктуры ритейла и автоматизации бизнес‑процессов, что объясняет сочетание категорий «информационные технологии», «розничная торговля», «транспорт, логистика» и «безопасность». X5 Tech действует как внутренний или партнёрский IT‑подрядчик для сетей розничной торговли, фокусируясь на повышении эффективности продаж и операционной поддержки магазинов.

Отзывы (618)

Вакансии (500)

Собеседования (17)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании X5 Tech

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании: компания предоставляет отличную команду и возможность для профессионального развития. Четко поставлены планы развития, дают возможность выбрать курсы для проф развития. Уровень зарплат был ниже, чем в предыдущем месте работы сотрудника. Компания открыта для коммуникаций и готова к реализации новых проектов/задач. Грамотное и настроенное на выполнение общей цели руководство. Много переработок из-за большого количества клиентов.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-тестировщик

Уже не работает в компании

3,5

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода рабочего графика

Что можно улучшить?

коммуникацию, дружелюбие, желание развиваться

Backend-разработчик

Уже не работает в компании

4,8

Смоленск, апрель 2022

Что нравится?

- отличная атмосфера в коллективе - бережное отношение к сотрудникам - конкурентная и честная заработная плата

Что можно улучшить?

- достаточно большое количество бюрократии на процессах X5 - команда и процессы в стадии становления

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Product owner

Уже не работает в компании

4,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность гибридного графика работы, конкурентный уровень з\\п, бонусная часть.

Что можно улучшить?

Исключить дублирование функций и битву за kpi отдельных подразделений, а также развивать своих сотрудников, а не набирать из вне.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Архитектор решений

Уже не работает в компании

4,3

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, оборудование рабочего места, современный офис, премии по результам работы за год.

Что можно улучшить?

Индексация ЗП на постоянной основе

IT-менеджер

Уже не работает в компании

2,8

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий график работы, нацеленность на результат работы, много корпоративных "плюшек"

Что можно улучшить?

Целеполагание руководства, честность со стороны руководства с сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Senior Java developer

Уже не работает в компании

4,5

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отличный коллектив. Курс на развитие it департамента внутри компании

Что можно улучшить?

Размер заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Технический директор

Уже не работает в компании

4,7

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Адекватность менеджмента

Что можно улучшить?

Финансовую мотивацию

Старший архитектор

Уже не работает в компании

4,5

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Реальная демократия. Абсолютно на любом уровне сотрудники могут влиять на процессы компании, на принимаемые решения. Руководство слышит и прислушивается к своим подчиненным

Что можно улучшить?

Выровнять процессы, унифицировать работу...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий консультант-разработчик

Уже не работает в компании

2,8

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Зарплата норм, можно расти, потому что часто кто-то увольняется

Что можно улучшить?

Переехать со Скотопрогонной улицы в нормальный офис, перестать формировать руководство исключительно на основе дружеских и родственных связей

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сетевой архитектор

Уже не работает в компании

4,7

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Очень много различных бонусов для сотрудников

Что можно улучшить?

Заработная плата не всегда соответствует рынку