X5 Tech

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,4

470 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

262

X5 Tech — технологическое подразделение крупных ритейл‑операций, ориентированное на разработку IT‑решений для торговых сетей и автоматизацию розничных процессов; компания предоставляет цифровые платформы, сервисы аналитики, решения для логистики и обеспечения безопасности магазинов и складов. В деятельности компании сочетаются задачи по внедрению программного обеспечения, интеграции телеком‑решений, поддержке инфраструктуры ритейла и автоматизации бизнес‑процессов, что объясняет сочетание категорий «информационные технологии», «розничная торговля», «транспорт, логистика» и «безопасность». X5 Tech действует как внутренний или партнёрский IT‑подрядчик для сетей розничной торговли, фокусируясь на повышении эффективности продаж и операционной поддержки магазинов.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании X5 Tech

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании: компания предоставляет отличную команду и возможность для профессионального развития. Четко поставлены планы развития, дают возможность выбрать курсы для проф развития. Уровень зарплат был ниже, чем в предыдущем месте работы сотрудника. Компания открыта для коммуникаций и готова к реализации новых проектов/задач. Грамотное и настроенное на выполнение общей цели руководство. Много переработок из-за большого количества клиентов.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Аналитик

Уже не работает в компании

1,0

Москва, апрель 2024

Что нравится?

мне нравился гибкий график, удалённая работа, наставничество

Что можно улучшить?

зарплату, возможности для роста

Консультан SAP ERP

Уже не работает в компании

5,0

Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удаленная работа. Интересные проекты. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2024

Что нравится?

Ответственные сотрудники на каждой позиции, а если есть вопросы к компетенциям, то их наращивают или приставляют ментора для их наращивания

Что можно улучшить?

Побольше корпоративных мероприятий

Старший консультант

Уже не работает в компании

1,0

Оренбург, март 2024

Что нравится?

Удаленныйформат работы.

Выдают корпоративный ноутбук

Своевременная оплата

Что можно улучшить?

Коммуникация между смежными группами

Старший системный аналитик

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2024

Что нравится?

Удалённый формат работы, дружный коллектив, технологии, развитие

Что можно улучшить?

Коммуникацию с руководством, планирование проектов

Senior frontend developer

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2024

Что нравится?

Стабильность, отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Корпоративная культура для IT не развита

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2024

Что нравится?

Стабильность, забота о сотрудниках, коллектив, интересные задачи, годовой бонус, возможности развития и роста внутри компании

Что можно улучшить?

Есть своя доля бюрократии, как и в любой другой крупной компании

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2024

Что нравится?

ДМС, своевременная выплата зарплаты, дружный коллектив.

В компании можно свободно общаться с руководством, к идеям прислушиваются, отсутствие штрафов.

Что можно улучшить?

Добавить ежегодную индексацию зарплаты

Системный инженер территории ДВ

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2024

Что нравится?

Коллектив хороший. Развитие Дальневосточного региона очень быстрое. Много задач. Соответственно рост по карьере. Оплата труда хорошая.

Что можно улучшить?

Не хватает людей но это как везде.

Программист Python

Уже не работает в компании

4,5

Москва, март 2024

Что нравится?

- оборудование

- удаленка

- квартальные/годовые премии

- коллектив

- технологии

- возможности роста

Что можно улучшить?

- процесс пересмотра зп

- кросскомандное взаимодействие

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста