Отзывы сотрудников о работе в компании WIM.Agency
Менеджер проектов
Что нравится?
Удаленка, понятные задачи, доброжелательные коллеги, горизонтальное общение с руководством, возможность вписать в портфолио крупные бренды.
Что можно улучшить?
Сдвинуть график работы на пораньше. Сейчас график 10 - 19
Решить вопрос...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Есть возможность путешествовать и жить где захочешь без привязки к городу.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь прозрачную систему поощрений. Не всегда есть возможность роста зп
Дизайнер email-рассылок
Что нравится?
Удобный график, отличное руководство. Все систематизировано и дружелюбно. Спасибо за прекрасный опыт!
Что можно улучшить?
Поощрять рост сотрудников
Специалист прямых коммуникаций
Что нравится?
Адекватное, понимающее руководство; разнообразие проектов; за небольшой срок можно получить много опыта в разных сферах; горизонтальная и вертикальная мобильность; перспективы роста; отличный коллектив; хорошая зп
Что можно улучшить?...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленный график работы, возможности роста в компании, интересные проекты и задачи, где ты можешь раскрыть свой потенциал на все 100%, очень лояльное руководство, которое заинтересовано в росте специалистов внутри агентства.
Что можн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Открытость новому, гибкость формата работы, команда, готовая помочь и поддержать.
Что можно улучшить?
Оплата на уровне рынка.
Графический дизайнер
Что нравится?
Гибкий график, разнообразие проектов
Что можно улучшить?
В каждом проекте свои правила - иногда немножко диктатура хотелось бы унификации
Менеджер проектов
Что нравится?
Отличный коллектив, лояльное руководство, средний уровень ЗП по рынку
Что можно улучшить?
Нужно понимать, что сильно отдыхать не придётся, задач много. Хорошая возможность "закалиться". Но из-за этого может не хватать времени на каки...
Project manager
Что нравится?
Удаленный формат
Крутые клиенты и возможности
Возможность роста по всем направлениям
Что можно улучшить?
Работу с трекингом времени
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Открытость к диалогу, возможности роста, лояльность, поддержка сотрудников.
Что можно улучшить?
Оплату труда, график работы сдвинуть на пораньше.