1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
УланУдэ, декабрь 2024

Что нравится?

свобода в выборе графика, понимание, забота, близость к дому

Что можно улучшить?

даже не знаю, наверное ни-че-го, меня всё устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
5,0
Электросталь, декабрь 2024

Что нравится?

Свободный график, свободный выбор места работы, зарплата ежедневная без задержки

Что можно улучшить?

Больше логистических центров в крупных городах, чтоб было удобно для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошая и быстрая зарплата. За счет камер на пвз можно легко и быстро объяснить негативный отзыв от клиентов, которые занижают оценку не объективно.

Что можно улучшить?

Проработать систему с вывешиванием долгов на сотрудников. Коммун...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Удобный график. Рядом с домом. Заработная плату можно повысить за счет дополнительных смен, выходя на «сложные» пункты.

Что можно улучшить?

Сервис работы для обработки заявок на «долги». Клиентский сервис поддержки. Качество складов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа в свободном графике, работали сколько хотели и когда хотели. Это было очень удобно, сколько отработал, столько и заработал

Что можно улучшить?

Перестать штрафовать всех сотрудников подряд даже за те вещи, за которые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
2,2
Владивосток, декабрь 2024

Что нравится?

Денежки выводся раз в 3 дня. Столовая есть. Оплат с кофем есть, но кофе недает.

Что можно улучшить?

Штрафы прилетают и прилетают. Неделю неработаю потеряли тележку походу с крупногоборитом. Списали 6 товаров и штраф по 130 на каждый....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Близко к дому,нормальная зп,веселый коллектив.кроме этого ни чего больше хорошего

Что можно улучшить?

График-работать с 8 до 22 -это не нормально.Перерыва на обед нет.Связь с руководством-иногда её нет от слова совсем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Нравится возможность удаленной работы и максимально приятный коллектив. Всегда можно высказать мнение о улучшении процессов и его выслушают. Есть много «плюшек» и очень красивые офисы.

Что можно улучшить?

Меня все устраивает, сильных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Новосибирск, декабрь 2024

Что нравится?

Было близко к дому и график свободный, на этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Зимой работаю невозможно, очень холодно и хотябы выдавали бы куртки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Go-разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкий график работы, отличная команда, конкурентная зарплата, профессиональный рост!

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством, hr отдел, плановые созвоны с hr, более понятная система грейдов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста