1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Упаковщик

Уже не работает в компании
4,8
Рязань, май 2025

Что нравится?

Оформление прошло без проблем, зарплата приходит строго по графику. Объёмы разные, но справляюсь. Есть столовая с хорошей едой. Коллектив и руководство вполне устраивают.

Что можно улучшить?

Уборка есть, но хотелось бы, чтобы склад ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Свободный график, возможность роста, ежедневные выплаты , прозрачная система оплаты труда

Что можно улучшить?

Было бы хорошо если еще покрывали расходы на интернет, и оборудование для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Сам планируешь свои рабочие смены, сам регулируешь уровень дохода. Оплата строго вовремя. Места для отдыха и перекусов.

Что можно улучшить?

Коммуникация внутри коллектива и между старшими смены, больше нечего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по тестированию

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Свободный график, хорошие условия труда, приятный коллектив, много корпоративных активностей. Удобное рабочее место и еда в офисе тоже как приятный бонус.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше открытого общения по результатам нашей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,8
Подольск, май 2025

Что нравится?

Можно работать в любое время суток, так что мне удобно. Задачи понятные, условия труда комфортные. По оплате все устраивает.

Что можно улучшить?

Более ответственно подходить к подбору сотрудников и к их стажировке в дальнейшем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Engineer Junior

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Зарплата приятно удивила, выше того, что предлагали на рынке. Гибкий график, можно работать из дома или приезжать в офис, как удобно.

Что можно улучшить?

Больше возможностей для внешнего и внутреннего обучения в рамках компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Алексин, май 2025

Что нравится?

До склада и обратно возили, заработная плата всегда вовремя. Коллектив подобрался отличный, со всеми нашли общий язык.

Что можно улучшить?

Система штрафов достаточно жесткая, но если прям старался, то получалось их избегать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

ЗП, карьерный рост, обязанности, место работы, график, административный состав

Что можно улучшить?

Условия труда, система штрафов, коллектив, условия отдыха, столову


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Работаю в компании, которая заботится о сотрудниках. Развиваюсь, участвую в проектах. Комфортные офисы, вкусное питание и своевременная зарплата. Корпоративы радуют.

Что можно улучшить?

Не хватает гибкости в графике, хотелось бы боль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Молодой, веселый коллектив. Нет привязки к работе особой, когда хочешь. тогда и выходишь. При свободном графике по з/а выходило нормально.

Что можно улучшить?

Не все сотрудники одинаково стремились качественно выполнить свою работу,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста