1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

График и оплата труда устраивали. Как по мне, хорошая практика общения с клиентами, научилась работать с возражениями и стрессом. Руководство всегда открыто к диалогу.

Что можно улучшить?

Если честно, не помешает сделать косметически...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, зарабатываешь ровно столько, сколько ты сделал

Что можно улучшить?

Систему штрафов, и чтобы вернули прошлую ставку за 1 пик товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Зарплата приходила всегда вовремя, четко раз в три дня, на работу добирался на корпоративном транспорте, столовая на месте, можно спокойно сделать перерыв, когда нужно.

Что можно улучшить?

Компания хорошая, но порой не хватает обратн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Гибкий график. Зарплата оплачивалась стабильно и без задержек. Сколько получишь зависело непосредственно от количества выполненных задач и отработанных смен. Есть транспорт, столовая, с перерывами свободнее, чем где-либо.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,8
Казань, май 2025

Что нравится?

Оплата достойная. Удобный график. Надежный и честный работодатель. Рабочие процессы понятные, обучение на старте помогло быстро влиться в коллектив.

Что можно улучшить?

Можно добавить больше кулеров с водой и мягкой мебели в зону отд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор пункта выдачи

Уже не работает в компании
3,7
Челябинск, май 2025

Что нравится?

Сама работа, рабочий график, руководство, удобство программы

Что можно улучшить?

Зарплату, место, вместительность склада, а больше и нечего. Прекрасное место


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
2,2
Краснодар, май 2025

Что нравится?

График работы вполне устраивал, 2/2 Близость к дому тоже была положительным плюсом

Что можно улучшить?

Не вычитать зарплату из-за глупости покупателей Меньше слежения Плюшки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Заработная плата оплачивалась стабильно раз в три дня, рабочие процессы выстроены чётко, коллектив адекватный и отзывчивый. С руководством отношения складывались удовлетворительно.

Что можно улучшить?

Работа немного однотипная, с неп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
Омск, май 2025

Что нравится?

Удобное расположение склада, транспорт в обе стороны, на дорогу не тратишься. Есть как своя столовая, так и возможность приносить с собой еду и оставлять ее в холодильнике.

Что можно улучшить?

Рабочий день проходит на ногах, важно уч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист сортировочного центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Свободный график работы удобная адаптация по складу в любом регионе ой можно работать без каких либо трудностей

Что можно улучшить?

Непонятые списание заработанных баллов контроль ответственных отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста