1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Казань, август 2025

Что нравится?

Хороший уровень заработной платы. Современное оборудование, рабочее место комфортное. Отличная коммуникация в коллективе и с руководством.

Что можно улучшить?

Иногда сложно оставаться вежливым, когда клиенты ведут себя грубо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

В общем и целом все было классно. Коллектив, руководитель, расположение пункта, рабочий график.

Что можно улучшить?

Утомляло постоянное общение с людьми, понял, что это просто не мое.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Зеленодольск, август 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, быстрое трудоустройство.

Что можно улучшить?

Коллектив, начальство, пик повысить, отменить штрафы или понизить штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, август 2025

Что нравится?

Получила огромный опыт общения с людьми разного возраста. До работы на пвз боялась себя проявлять, а там постоянное общение знатно повысило самооценку. Плюс ко всему за это неплохо так платили:) Руководитель у нас был замечательный,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2025

Что нравится?

легкая работа, понятно всё. можно выбирать любой график зп платят хорошо

Что можно улучшить?

сделать место для отдыха и для обеда. развесить больше правил площадки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, август 2025

Что нравится?

Работа стабильная, я тут второй год. есть ребята которые гораздо дольше. Коллектив нормальный. со многими сдружились. Оплата вовремя, по сумме выходит очень прилично.

Что можно улучшить?

Практически всю смену в движении, быстро накап...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, август 2025

Что нравится?

Приятная атмосфера среди коллег, хорошие отношения с клиентами, постоянный рост опыта. Научилась многому, больше всего порадовало, что теперь могу спокойно общаться с разными людьми, не стесняясь.

Что можно улучшить?

нехватка персона...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, август 2025

Что нравится?

Подрабатывал во время обучения, отличная возможность держатся на плаву без помощи родителей. За смену выходило от 5 к минимум. На складе все четко было организовано от процессов до техники безопасности.

Что можно улучшить?

Ушел после...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

PR-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Уровень з/п, отличный коллектив, активности для сотрудников, интересные проекты, отсутствие переработок.

Что можно улучшить?

Привлекать еще больше талантливых специалистов, особенно среди молодежи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2025

Что нравится?

Помогают решить любую проблему, очень дружелюбны, и когда мы проводили с коллективом корпоративы даже скинули нам денежку на это

Что можно улучшить?

Хотелось бы конечно поменьше штрафов, особенно в те моменты когда мы не виноваты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста