1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, февраль 2022

Что нравится?

График,расположение пункта выдачи заказов.Есть свободное время

Что можно улучшить?

Исправить огрехи программного обеспечения. Улучшить транспортную логистику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
1,7
Электросталь, февраль 2022

Что нравится?

Свободный график и бесплатное питание

Что можно улучшить?

Люди на складе буквально дерутся за товар, места и свободные гофры. Такое впечатление что там специально сталкивают людей между собой Я не был на этой работе больше полу года...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Климовск, февраль 2022

Что нравится?

Хорошая компания и хороший коллектив!

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить обувь и стельки или ношение своей обуви.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Подольск, февраль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, удобный график

Что можно улучшить?

Руководство отделом никакое, с руководителем познакомился спустя 3 месяца работы, никакого участия в жизни о дела от него не было


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зп, собственный транспорт до работы, отличные столовые, доходчиво объясняют принцип работы

Что можно улучшить?

Систему штрафов. Штраф за каждую ненайденную позицию, всегда остаётся виноват сборщик


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Официальная работа, полностью белая зарплата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, условия работы на рабочем месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, обучение, все рассказали и показали на практике, возможность карьерного роста, зарплата по мимо часовой ставки зависела и от выработки, то есть придела нет, всё зависит от возможностей человека

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
УстьКатав, февраль 2022

Что нравится?

Свобода рабочего графика, работаешь дома с семьёй, свободный график

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Отличное руководство, дружный коллектив, высокая зароботная плата, возможность работать рядом с домом

Что можно улучшить?

Работала и на складе и на ПВЗ. Везде все устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,7
Новомосковск, февраль 2022

Что нравится?

Возможность подработок, собственное рабочее место организованно под твои удобства, предоставление всей необходимой информации для работы, помощь в работе.

Что можно улучшить?

Без изменений, так как колл-центры уже в компании неактуал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста