1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Грузчик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Гибкий график работы, бесплатный проезд, бесплатный обед был

Что можно улучшить?

Начальство, коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Иногда дают заработать хорошие деньги. Есть вахта почти от дома.

Что можно улучшить?

Условия работы плохие: в раздевалках каждый день воровство и с ним никак не борются, столовая далеко не лучшая, после нее болит желудок, есть не аде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Несложно устроиться, проходят обучения в группах. Гибкий график, большой коллектив.

Что можно улучшить?

Платить зарплату вовремя без задержек, без сокращений неожиданных, не менять условия труда ежедневно, не скидывать на сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свободный график - это круто, но в краснодаре на склад невозможно доехать общественным транспортом и это проблема.

Что можно улучшить?

Все постепенно улучшается, потом резку становится хуже. Стабильности нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

свобода в выборе графика,близко к дому.отличные отношения с работодателем

Что можно улучшить?

заработную плату,поставку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода действий, понятные цели и задачи, профессиональный рост как специалиста своей области, жаль что пришлось уйти.

Что можно улучшить?

Коллеги сами знают что необходимо улучшить, а весь негатив пусть останется в стенах офисах на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Самый лояльный и адекватный начальник. Нравиться и график и зарплата соответствует.

Что можно улучшить?

Поскорее построить новый склад)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому. Если ты на хорошем месте, каких ооочень мало и люди за них держаться-то зп может быть норм, если долгов от склада не нахватаешь.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами нет. Все вопросы решаются очень медленн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,3
Подольск, март 2022

Что нравится?

Например можно посещать когда захочешь, свободный график работы, вывод средств, хорошая кухня-столовая много блюд на выбор.

Что можно улучшить?

Нормально отслеживать штрафы, кидают на людей как хотят. Я не работала на сборке уже три...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Пункт всегда находят ближе к дому, зарплата всегда зависит от того как ты работаешь, график ты составляешь себе сам, вместе с напарником. О графике всегда можно договориться.

Что можно улучшить?

Условия на новых пункта (покупать туда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста