1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
2,5
Евпатория, май 2022

Что нравится?

График приемлемый. Если есть помощник, ещё можно как-то успевать. На этом всё.

Что можно улучшить?

Всё! Для начала хотя бы увеличить зп. И сразу предупреждать о всех ограничениях по времени и штрафов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, май 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Транспортировка сотрудников к месту работы. Питание

Что можно улучшить?

Обеспечение сотрудников рабочими необходимыми пренадлежностями и инвентарь для работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПВЗ

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе своего графика, близость к дому, лояльный коллектив и хорошее место для отдыха

Что можно улучшить?

Количество сократить заказанных товаров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Люберцы, май 2022

Что нравится?

Большая компания, гибкий график, даже есть возможность подработать на других ПВЗ.

Что можно улучшить?

Оплату труда. Сделать так, чтобы сотрудники не покупали хоз товары за свой счёт.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
2,3
Подольск, май 2022

Что нравится?

Рабочий график, высокая зарплата, свободный график, выбор рабочего места

Что можно улучшить?

Меньше штрафов, зона отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, отчасти неформальное общение, возможность решение рабочих моментов вместе с руководством

Что можно улучшить?

Бережное отношение к сотрудникам, иметь ввиду пожелание работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
1,7
Электросталь, май 2022

Что нравится?

Свободный график, доступность транспорта, отчёт о заработке в приложении

Что можно улучшить?

Уборка полок, отношение к подчинённым, контроль за потерями на складе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность самому определять свой доход

Что можно улучшить?

Порядок на складе! Над этим организации нужно поработать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, ...

Что можно улучшить?

Чтоб свои проблемы на основном складе не скидывали на работников ПВЗ, при транспортировке, так же это относится к водителям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,7
Подольск, май 2022

Что нравится?

Отзывчивость и понимание , поможет с проблемами на данном месте

Что можно улучшить?

Уважение между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста