1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Электросталь, июнь 2022

Что нравится?

Лёгкая работа и интересная хороший коллектив, свободный график и время работы

Что можно улучшить?

Убраться за собой а не остовлять как будто так и должно быть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная еженедельная оплата труда. График работы. Быстрое решение всех вопросов.

Что можно улучшить?

Руководство не стоит на месте и постоянно зондирует и улучшает условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Пушкино, июнь 2022

Что нравится?

Сама работа и её активность, коллектив

Что можно улучшить?

Организацию со стороны отношния к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, июнь 2022

Что нравится?

Сводный график, 2/2, хорошие отношения в коллективе

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Сергиев Посад, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Уровень оплаты в месяц, но не в час. Много работаешь много и получишь, но тратить некогда

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда. Выполняешь несколько должностей одновременно, а платят как за полторы должности в л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
РостовнаДону, июнь 2022

Что нравится?

Трудоустройство по ТК РФ, график 2/2, удобная программа для работы

Что можно улучшить?

- В договоре прописан перерыв, по факту перерыва нет; - Менеджер совмещает обязанности грузчика и уборщицы; - Халатность руководства в процессе ув...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Junior Golang Developer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода и гибкость. Настоящий agile. Там сидят люди, которые понимают, что такое разработка. Сроки адекватные, требования тоже. Люди любят свою работу и умеют её работать.

Что можно улучшить?

Пока не выявил недочетов каких то. В теку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
Красноярск, июнь 2022

Что нравится?

Заработать можно хорошую сумму но приходит много штрафов

Что можно улучшить?

Коммуннкабнльность между начальством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Иногда есть свободное время посидеть, отдохнуть, скорее всего работа будет с графиком 2/2 и недалеко от дома, так как ПВЗ Вайлдберис есть много

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу. Советую наконец починить программу, это ухудша...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

График работы, высокий уровень заработной платы, удобное расположение склада.

Что можно улучшить?

Условия труда, т. к летом очень жарко, а зимой холодно, редко производится уборка на территории склада.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста