1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Заработная плата, график

Что можно улучшить?

Ориентированность на менеджеров - 0 Постоянные изменения в структуре работы, которые только ухудшают возможность нормально работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Свободный рабочий график, отсутствие руководства на рабочем месте

Что можно улучшить?

Субординация руководства, система мотивации, система видеонаблюдения(!!!)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Челябинск, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность подмен, если договориться со сменщиком

Что можно улучшить?

Отношение работадателя к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика - единственный плюс. Мне еще помогло с командой именно в моем отделе, но так не во всей компании.

Что можно улучшить?

Ввести комплайнс! Много грубости и негатива, который позволяет себе руководство,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,0
Подольск, сентябрь 2022

Что нравится?

Первые две недели нравились больше всего, так как была двойная ставка. Были деньги, как только она закончилась - нет денег.

Что можно улучшить?

Рабочие условия, зону отдыха и уменьшить штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по поддержке пользователей

Уже не работает в компании
4,5
Брянск, сентябрь 2022

Что нравится?

Свободный график это самый огромный плюс , отзывчивые старшие специалисты и кураторы.Не оставят на единое с проблемой, в любой ситуации решат твою проблему и помогут, всегда в вежливой форме. Коллеги всегда помогут. Проводят тренинги...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Выплаты всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Оценивать труд выше, чем сейчас.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
4,3
Темрюк, сентябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, удобное мобильное приложение, стабильный доход

Что можно улучшить?

Увеличить мотивационное ставки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический писатель

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Расположение офиса, офис, обеды оплачивались.

Что можно улучшить?

Выдавать оборудование сотрудникам, коммуникацию между отделами (ее вообще нет, что очень удивило), работу бухгалтеров и кадров (не вовремя платят зарплату, допустили о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель регионального руководителя

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Плюс этой компании только в коллективе, а конкурентно в менеджерах, большинство дружные и хорошие ребята

Что можно улучшить?

Условия труда, выходные дни, нормальные отпуска и уровень зп и конечно же руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста