1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Идут на встречу своим людям, помогают в решении конфликтных ситуаций между клиентами и тп

Что можно улучшить?

Постоянно не хватает людей и нужны замены. Могут дёргать в выходной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Уровень дохода, частота выплат, график работы.

Что можно улучшить?

Систему штрафов, депримирования, работу склада, работа с браком , приемка и отправка назад товара, работа lT


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Большинство руководителей (франшиза) очень хорошо относятся к своим работникам и создают для них приятную рабочую зону, стараясь для их комфорта. Идут часто на уступки и помнят, что ты тоже человек. Всегда готовы помочь в какой либо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,8
Омск, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому Возможность перевода с одного пункта на другой, ближе дому Своевременная зп

Что можно улучшить?

Восстановление функционала «брак» Убрать долги, которые ставят, откровенно, ни за что! Нанять новый айтишников. Эти делаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, на этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

График не соответствует описанию, склад холодный, форму не выдают.отношение к новым сотрудникам не очень, как будто им все должны.не советую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
3,7
Оренбург, ноябрь 2022

Что нравится?

График 2 через 2, не плохое соотношение количества работы и заработной платы

Что можно улучшить?

Программу для работы на компьютере


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по маркетингу

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Поддержка хорошая. Внятное объяснения.

Что можно улучшить?

Поставщиков бы одекватных. И отзывчивых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, условия на рабочем месте, коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, оплата больничных и отпусков, пенсионный стаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, ноябрь 2022

Что нравится?

График работы. Интересная продуктивная работа. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Площадка постоянно вводит, к которой снова и снова нужно привыкать. Тех.поддержку бы улучшить. Складывается впечатление, что там нет работников. Оче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
Казань, ноябрь 2022

Что нравится?

Свободный график, транспорт от фирмы. Забирают почти с каждой точки по Казани.

Что можно улучшить?

Плохое отношение к работникам. Ни каких рабочих условий, вечно много народа и продолжают набирать на работу новых. Большие очереди


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста