1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист поддержки клиентов

Уже не работает в компании
2,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свободный график, быстрое, пусть и интенсивное, обучение, хорошие супервайзеры

Что можно улучшить?

Возможно, не стоит набирать новых сотрудников, когда старые работают по низким ти работы нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Выбор графика, коллектив, доступность ближайшего пункта выдачи

Что можно улучшить?

Возможность быстрого доступа для общения с начальством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,0
Подольск, ноябрь 2022

Что нравится?

Если объем работы на складе большой, то и заработать можно прилично за смену. Но обстановка бывает разная. В особенности проблема со штрафами.

Что можно улучшить?

Решить прлблему со штрафами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,2
Минск, ноябрь 2022

Что нравится?

маленькая проходимость людей

Что можно улучшить?

условия труда, заработную плату, сплоченность коллектива, вовлеченность руководства в дела сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зп, не плохой доход. Предоставление жилья, если требуется.

Что можно улучшить?

Качество раскладки товара, очень много потерянных вещей, за которые приходится нести ответственность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

свободный график,своевременные выплаты,бесплатный транспорт.

Что можно улучшить?

питание,форма,чистота склада,отношение руководства к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по складским операциям и работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость работы к дому, неплохая зарплата для студентов, пожалуй, это всё.

Что можно улучшить?

Новоиспечённым руководителям следует изучить деловую этику и придерживаться её. Условия труда и отдыха оставляют желать лучшего. Нет мотив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший пункт выдачи. Есть место для обеда, можно поесть в любое удобное для тебя время, нет ограничений в этом. Работа не пыльная , оплата хорошая, но нужно быть внимательным на 200%, иначе любой косяк с заказами будут вычитать из т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,5
Сургут, ноябрь 2022

Что нравится?

возможность зарабатывать очень хорошие деньги, работа где тебя ни кто не трогает, и ты сам влияешь на свой уровень заработка

Что можно улучшить?

систему штрафов, больше влажной уборки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Тула, ноябрь 2022

Что нравится?

Обучение в работе. Лёгкий интерфейс. Приятный коллектив. Надёжный заработок.

Что можно улучшить?

Я считаю, что на данный момент не нужно ничего улучшать, кроме как помощи менеджерам с агрессией клиентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста