1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Уровень дохода; свобода в планировании своего рабочего дня

Что можно улучшить?

Коммуникация с сотрудниками, увелечение складской зоны и зона хранения заказов, либо ограничение на возможность доставки заказов на небольшие пункты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,3
Ярославль, январь 2023

Что нравится?

График работы, быстрые выплаты денежных средств, простота работы

Что можно улучшить?

Сделать меньше штрафов на работе, самому выбирать график работы (не всегда можно договориться в какую смену ты выходишь), возможность вывода денежны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

свободный график, условия труда, условия оплаты, внимательность к сотрудникам

Что можно улучшить?

коммуникации с руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник ПВЗ

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Можно найти рабочее место близко к дому, график 2 через 2, ограниченный перечень обязанностей

Что можно улучшить?

Зп очень низкая относительно той нагрузки, что приходится на каждую смену, отсутствие водопровода и туалета на рабочем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Жуков, январь 2023

Что нравится?

Близко к дому, высокая зп, без контроля начальства, удобный график

Что можно улучшить?

Логистику компании, невнимательность руководства и полное отсутствие помощи в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, январь 2023

Что нравится?

Свободный график,хороший карьерный рост,заработок зависит полностью от себя.

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Вязники, январь 2023

Что нравится?

Зп, график работы, карьерный рост, коллектив

Что можно улучшить?

Улучшить систему депремирования, очень большие штрафы, просканировал бракованную вещь или она стала в дальнейшем разбитой после множества рук все ровно спишут процент с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
1,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика (если не учитывать, что в случае работы по такому графику, вы не получите возможность работать на той точке склада, где сможете заработать от 5000 в день, так как подобные места на складе руководство...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
3,5
Саратов, январь 2023

Что нравится?

Выбор графика, возможность много зарабатывать, хорошее место для обеда.

Что можно улучшить?

Нанять грузчиков, ибо сортировка делает некоторую часть работы за бесплатно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник ПВЗ

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

График, близость работы

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста