1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,2
11 881 отзыв
1-2
2 969
2-3
3 046
3-4
2 682
4-5
4 275
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
1,2
Пушкино, май 2022

Что нравится?

График 6/1 вполне устраиват и зарплата хорошая 40000 тыс. руб в месяц неплохо)

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату и не увольнять старых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Выполняет оплату своевременно и удобное приложение для пользователя

Что можно улучшить?

Обучение для вновь прибывших сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,5
Калининград, май 2022

Что нравится?

График, возможность поменяться сменами. Относительно стабильные выплаты ЗП. На этом все.

Что можно улучшить?

Условия труда. Разделение обязанностей. Адекватную обратную связь с руководством. Обработку спорных ситуаций. Отмену системы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, май 2022

Что нравится?

Самая классная хорошая организации и руководители очень душевные и заботливые

Что можно улучшить?

Транспортную логистику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккаунт-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможность работать дистанционно, не нужно сидеть в офисе целый день.

Что можно улучшить?

Условия оформления труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, бесплатный проезд до работы, ежедневные выплаты, хороший заработок

Что можно улучшить?

Более строгий подход к порядку на складе, толковое обучение новых сотрудников, сделать более продумано штрафную с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Коллектив. Парни-менеджеры и курьеры всегда помогают. Большинство клиентов постоянные. Очень открытые и приятные. График. Зп

Что можно улучшить?

Начальству не заинтересованы в сотрудниках, зп удерживают ни за что. В отпуск уйти невоз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

удобный график; много пунктов, можно работать рядом с домом

Что можно улучшить?

сделать связь с сотрудниками разных отделов более коммуникативной, дополнить возможность ремонтов пвз присылая подрядные бригады


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Величина бренда и компании, масштаб, узнаваемость. Своевременная оплата. Без работы не останешься.

Что можно улучшить?

Атмосферу. Больше ценить своих сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Казань, май 2022

Что нравится?

свободный график возможность работать 2-3 часа, если не нужно много денег, а нужно свободное время и чтобы хватало на жизнь

Что можно улучшить?

особенности работы, например добавить перегородки между сторонами стеллажа, чтобы коробки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста