1. VOXYS
VOXYS
VOXYS
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 274 отзывов
1-2
174
2-3
193
3-4
373
4-5
1 745
VOXYS — российская компания, зарегистрированная 3 мая 2007 года в Екатеринбурге с ИНН 6674223607, уставным капиталом 189 948 481 рубль и ОГРН 1076674015549. Специализируется на разработке и внедрении систем видеонаблюдения, безопасности и IT-решений для бизнеса и государства. Работает в сфере высоких технологий, предлагая оборудование и ПО для мониторинга, аналитики и защиты объектов. Компания имеет обширный опыт в крупных проектах, включая интеграцию систем безопасности. Более 2000 отзывов сотрудников свидетельствуют о значительном коллективе и активности на рынке. Официальный сайт voxys.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОКСИС"
Руководитель:Зайцев Павел Александрович
Дата регистрации:3 мая 2007 года
ИНН:6674223607
КПП:668501001
ОГРН:1076674015549
ОКПО:81768303
Уставный капитал:189 948 481 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании VOXYS

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VOXYS воспринимается как работодатель с гибким графиком, возможностью удалённой работы и официальным оформлением. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, поддержку коллег и руководителей, доступное обучение и варианты развития. Работа подходит студентам, соискателям без опыта и тем, кому важна частичная занятость. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным, а нагрузку и требования на отдельных проектах — высокими. Также встречаются замечания к коммуникации, оборудованию, перерывам и стабильности графика.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбирать смены
  • Удалённая работа и частичная занятость
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • Поддерживающие коллеги, наставники и руководители
  • Понятное обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • На отдельных проектах бывают высокая нагрузка и жёсткие показатели
  • Встречаются сложности в коммуникации с руководством и между отделами
  • Есть замечания к оборудованию, программному обеспечению и условиям отдыха
  • График или проект могут меняться не всегда по согласованию с сотрудником

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Калининград, июль 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, лояльное руководство, отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Процесс увольнения и больше общения с директором филиала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, июль 2024

Что нравится?

Близко к дому, есть удаленка, руководство обучит подскажет вообщем все как надо!

Что можно улучшить?

Может быть разнообразность самой работы, но это зависит от непосредственно должности)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист центра коммуникаций

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, июль 2024

Что нравится?

Хорошие условия удалённой работы с предоставлением ПК от компании, выплаты без задержек дважды в месяц, частая обратная связь по рабочим моментам, гибкий график с возможностью выходить в дополнительное время, корпоративный транспорт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по качеству

Уже не работает в компании
4,2
Барнаул, июль 2024

Что нравится?

Возможность удалённой работы или в офисе. Коллектив адекватный и лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Больше мероприятий и добавления новых технический аспектов или инструментов для удобства работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, июль 2024

Что нравится?

График работы, удобный. Работа из дома. Коллектив хороший, дружный. Руководитель, самый лучший

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Свободный график. Распределение времени так, как это нужно вам. Утром или вечером-не важно, главное-не ночью, хотя и там есть смены. Приятное и понимающее руководство на моём проекте

Что можно улучшить?

Доход. Довольно низкая ставка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Ставрополь, июль 2024

Что нравится?

Интересное обучение, есть зона отдыха, кухня. Возможен удалённый формат работы, гибкий график.

Что можно улучшить?

Хотелось бы понимания от начальства, рабочие процессы очень хромают, нет стабильных перерывов между потоком звонков (х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический консультант

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, июль 2024

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика , ночная развозка на такси до дома после 22 00

Что можно улучшить?

кол-во сотрудников ночной смены очень маленькое , из-за чего возникают трудности с графиком у ночных работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, зона отдыха, молодой коллектив, удобный график

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы, поддержка и помощь новым сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Новочеркасск, июль 2024

Что нравится?

Как первая работа - очень не плохой опыт. В компании много разных проектов, оформление по тк РФ, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

На тот момент, когда я работала был маловат оклад, какой сейчас честно не знаю


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста