1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
1 769 отзывов
1-2
67
2-3
215
3-4
405
4-5
1 199
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Шаговая доступность, комфортный офис, атмосфера в офисе, всегда можно отдохнуть и выпить вкусные соки

Что можно улучшить?

Все круто! Вы самые лучшие. Я горжусь, что имею опыт работы в этой компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Журналист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший опыт понимания и работы в большой компании , уважение всех участников процесса на всех уровнях

Что можно улучшить?

Увеличить возможность трудоустройства, потому что сейчас есть ощущение, что это не очень реально.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист по сопровождению проектов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Близко к дому, интересные задачи, хороший коллектив, веселые праздники

Что можно улучшить?

Прозрачность повышения зарплаты, бюджет на проекты в сфере образования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный директор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Большие возможности в бизнесе, можно делать интересные прорывные проекты.

Что можно улучшить?

Карьерные лестницы, как вертикальные, так и горизонтальные, работают так себе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

- Удаленка - Выдача топ оборудования для разработки - Спокойная продуктовая разработка

Что можно улучшить?

- Более понятную систему роста внутри компании - Переход между отделами должен быть с изменением ЗП, иначе проще уволиться и з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продукту

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив отличный. К любому можно обратиться за помощью или с новой идеей. Компенсация 800 рублей на обед в офисе. Есть бесплатный фрешбар и музыкальная комната.

Что можно улучшить?

Профессионализм руководства. Нет прозрачности в оц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический писатель

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Понравилась возможность удалённой работы, опыт, хорошая строчка в резюме по окончании сотрудничества.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками, мягко говоря, сложная. В отделе, в котором работала, столкнулас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Модератор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Простое оформление документов Простое общение с руководством Хороший коллектив Стабильные выплаты

Что можно улучшить?

Все итак отлично Отличная организация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Команда, коллектив. Всегда придут на помощь, в целом софт скиллы очень развиты у многих

Что можно улучшить?

Топ менеджменту не хватает умения видеть потенциально хорошие и откровенно провальные продукты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист-модератор социальной сети "Одноклассники"

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

отличные офисы, инклюзивные корпоративные мероприятия, компетентные руководители

Что можно улучшить?

межотдельное взаимодействие, контроль психологического климата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста