1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 313 отзывов
1-2
51
2-3
160
3-4
330
4-5
858
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

– ДМС с первого дня работы (точнее появляется через 2 недели после выхода). – Высокая зарплата по сравнению с другими компаниями на такой должности. – Компенсация спорта (легко оформить бесплатный абонемент на год). – Различные льгот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Модератор

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Хорошие условия труда, "плюшки" от компании. Возможность узнать внутренние процессы работы проекта.

Что можно улучшить?

Общение между отделами и сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Большая, компания, работал удалённо из дома, из другого города. Хотя офис классный.

Что можно улучшить?

Техподдержка сама по себе очень ресурсосъедаемая работа, работать смогут долго не все и судя по книге записей на ресепшене текучк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Ответственность, качество работы, отличная атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Скорость подписи рабочих документов и отказ от бумажных документов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик мобильных приложений

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2023

Что нравится?

гибридный график, удобные офисы в разных городах рф

Что можно улучшить?

больше понимания, что нужно для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

middle developer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Свободный график работы в дне, очень комфортные условия, высокий уровень обеспечения всем необходимым

Что можно улучшить?

Связь между работниками в отделах, скорость принятия решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Удаленная работа, социальный пакет, талантливые и работоспособные сотрудники

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, этику по отношению к рядовым сотрудникам, фиксированный список задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Модератор клипов

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Мне понравилось работать в компании, так как удалённый режим работы организован достаточно хорошо. Ребята в команде клипов интересные(с коллегами из других отделов общался мало). Компания проводит различные мероприятия что тоже плюс....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Finance Manager

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Условия работы, свобода в действиях. Современный офис, понимание со стороны руководства

Что можно улучшить?

Четкое распределение обязанностей, обновление коллектива некоторых департаментов, возможность роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Старый Оскол, май 2023

Что нравится?

Свободный график, офф. Трудоустройство, понятное обучение, малая конкуренция

Что можно улучшить?

Возможность роста, увеличение дохода, лучшая коммуникабельность с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста