1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
1 769 отзывов
1-2
67
2-3
215
3-4
405
4-5
1 199
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист отдела SOC

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Соблюдение контракта, соц пакет, есть вкусняшка виде острова с фруктами.

Что можно улучшить?

Руководство. Хотелось бы больше уважения. Коллеги это "сырой молодняк"!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер продукта

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Гибридный график, классный офис, бесплатные обеды, кофепоинты с едой и чаем/кофе, фрешбар, спортзал, возможность заниматься с тренером по бюджетной стоимости, много обучающих материалов, возможность обучения и роста, интересные проек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Душевные коллеги (которых, увы, старательно вычищают) хорошие офисы раньше было оснащение офисов, но жестко экономят на всем, даже мелочевку и аптечки из свободного доступа перевели под наблюдение офис-менеджеров

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор разметки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

независимость, свободный график, сдельная оплата труда, интересный опыт работы

Что можно улучшить?

больше заданий для ассесоров, больше экзаменов и разметок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

красивый офис, работа в крупной айти корпорации, визуально приятное общение

Что можно улучшить?

менеджмент всех уровней, коммуникацию с сотрудниками, грейдинг, зафиксированные оценки сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Компенсация спорта и питания — это бонус. Комфортные офисы, рабочая техника, классный мерч и мероприятия внутрикомма.

Что можно улучшить?

Массовые сокращения, которые скрываются, неуважительное отношение к сотрудникам во время работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

забота о сотрудниках на высоте, отзывчивые коллективы и великолепные офисы, отличное место встречи

Что можно улучшить?

обратную связь с топами и целеполагание, процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Отличный работодатель: 1. Комфортные условие в офисе, новая техника, офис в центре города. 2. Интересные и профессиональные коллеги. 3. Именно в ВКонтакте фокус на качество и развитие продуктов. 4. Рыночная зарплатная плата, ДМС, бен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

много приятных вещей для сотрудников, hr постарались - вкусняшки, компенсация обеда, спорт, хороший дмс, современный офис со всеми удобствами

Что можно улучшить?

токсичный коллектив, ощущение, что там собрались все, кто мечтал работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Условия работы, отличный офис, хорошая зарплата и бонусы. Отличный коллектив

Что можно улучшить?

Определить возможность роста, оптимизировать процессы, уменьшить нагрузку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста