1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
1 769 отзывов
1-2
67
2-3
215
3-4
405
4-5
1 199
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Нравится создавать дизайн для продуктов с большей аудиторией, развитое внутреннее дизайн комьюнити.

Что можно улучшить?

Систему повышения зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы поддержки пользователей

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Всё официально, белое, зп растёт. ДМС. Обучение длительное, отсутствие штрафов.

Что можно улучшить?

Отношение руководства и старших менеджеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Модератор контента

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, упрощённый документооборот внутри компании. Бонусы и подарки на тематические праздники(Новый год)

Что можно улучшить?

З/П можно было бы сделать немного выше. Коммуникация между сотрудниками минимальная, можно было б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Прекрасная корпоративная культура, отличный коллектив, коллеги всегда помогут/подскажут

Что можно улучшить?

Уровень зп, отсутствие роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Интересные задачи , но все зависит от конкретного проекта. Приятный офис с разными плюшками для сотрудников

Что можно улучшить?

Не прозрачная система премирования, премия раз в год и нельзя спрогнозировать размер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы разработки

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

проекты, коллектив, возможность работать на удаленке

Что можно улучшить?

В Питере не для всех проектов есть возможность посещать офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Лояльное и бережное отношение к сотрудникам, мега-крутой офис, прогрессивные идеи и возможности роста. Спорт, психолог, врач, массаж, свежевыжатые соки в офисе. Различные развивающие мероприятия. Яркие и креативные корпоративы. Все с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы разработки

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график, удаленная работа, коллектив, удобные внутренние системы и прекрасные процессы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличная компания с широкими возможностями, достойными процессами передовыми инженерными практиками. Команды в проектах топ, настоящие профессионалы, с которыми комфортно работать и достигать поставленных целей

Что можно улучшить?

Си...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Прозрачность, белая Зп, бонусы, стабильность, организованность в работе, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Холдинг на Тимирязевской (Киберспорт) много вопросов к HR, не хватает вовлеченности, поддержки. Очень долго закрывают пози...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста