1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
1 769 отзывов
1-2
67
2-3
215
3-4
405
4-5
1 199
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы продуктового маркетинга

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, амбициозность и свобода выбора задач

Что можно улучшить?

Карьерные перспективы - прозрачность роста (сейчас этого нет)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер технической поддержки пользователей

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, сентябрь 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, дружный коллектив, качественные корпоративы.

Что можно улучшить?

Перспективы роста и личное развитие сотрудника внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

стабильность и хороший коллектив, специфика работы

Что можно улучшить?

иногда вопросы к админке (программе, в которой велась работа)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Выбор режима работы (офис, гибрид, удаленка). З/П выше рынка в моей специальности, дмс, оплата больничного 100% 30 дней в году, корпоративный спорт, компенсация спорта

Что можно улучшить?

Очень много бюрократии, длинные цепочки согла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java Developer

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

возможность работать с хорошими профессионалами в своей области. Офис.

Что можно улучшить?

Рабочие процессы. Перепись легаси проектов на современный стек, а не костыляние поверх.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер-программист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика(удалёнка/офлайн), роскошный офис, общение на ты, очень дружный коллектив

Что можно улучшить?

Работа с конференц-румами, длительность стажировок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность работать из дома, оплачивают обучения, если есть в нем необходимость, отличный офис и его прелести.

Что можно улучшить?

Софт скилы руководства. Одна из самых важных и главных причин увольнений. Отсутствие мотивации, карье...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив. Множество интересных корпоративов и развлечений. Офис большой со множеством всевозможных удобств.

Что можно улучшить?

Про повышение зарплаты приходилось постоянно напоминать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошая атмосфера, дружный коллектив, стабильная крупная компания, чувствуешь себя защищенным. Крайне удобный внутренний интранет - все в онлайне. Обучения, скидки, дмс, компенсация спортзала - все есть.

Что можно улучшить?

Чтобы пер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отзывчивость руководства, разносторонние задачи.

Что можно улучшить?

Прозрачность начисления заработной платы, уменьшить количество задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста