Отзывы сотрудников о работе в компании UNIQLO
Краткое содержание отзывов:
Отзывы сотрудников о компании, как правило, позитивные и включают свободу выбора графика работы, оценку труда, коммуникацию с вышестоящими сотрудниками и лучшие условия труда. В некоторых случаях отмечается текучесть кадров или интенсивность этого процесса, однако сотрудники считают, что это можно уменьшить. Что можно улучшить: более высокую заработную плату и гибкий график для фуллтаймер.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-кассир
Что нравится?
Внимательное отношения к сотрудникам, хорошие условия труда, налаженные механизмы работы, надёжный работодатель.
Что можно улучшить?
Даже не знаю что можно улучшить, всё идеально. Мне всё нравилось.
Продавец-кассир
Отношение со стороны вышесиоящего руководства Возможность выбирать смены, количество часов и график работы.
Продавец-кассир
Улучшить зону отдыха, сделать больше обучения и возможность стажировки в японских магазинах Отличный коллектив , честное руководство и стабильная зарплата
Продавец-консультант
повысить рабочую ставку по зп совместимость учебы и работы
Продавец-кассир
К сожалению, нет возможности карьерного продвижения для сотрудников неполной занятости Хороший молодой коллектив, отзывчивое руководство, отсутствие материальной ответственности
Продавец-кассир
Оплата труда, место для отдыха Свобода в выборе рабочего графика, руководство, которые слушает и слышит, премии, корпоративная культура
Продавец-консультант
Возможности для карьерного роста Уважительное отношение, готовность помочь и научить
Менеджер по продажам
сократить текучесть кадров или уменьшить интенсивность этого процесса свобода в выборе рабочего графика, понимание, вежливость, оценка труда, доброжелательность
Сотрудник
Меня все устраивало, кому-то только может не повести с руководством, но тут не предугадаешь Свобода в выборе графика, молодой коллектив, условия труда и возможности роста
Продавец-консультант
Все отлично. Атмосфера хорошая,корпоративная вечеринка имеется перед НГ.