1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший инженер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличное место для старта карьеры, с достойным окладом. Работы много, для энергичных людей самое то. Но с течением времени и ростом навыков оклад не растет так как хотелось бы, а работы с каждым днем больше и больше

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам оборудования

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хорошее отношение с стороны компании как к сотруднику , особенно с стороны тренеров

Что можно улучшить?

Работу не посредственных руководителей, изменение мотивации, помимо этого всего внедрение систем для решение проблем с оборудован...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Ульяновск, февраль 2025

Что нравится?

Относительно близкое расположение от дома к работе, график 5/2 со всеми праздниками и выходными.

Что можно улучшить?

Полное не понимание того что хотят получить на выходе, от слова совсем. Руководитель с полным отсутствием этики дело...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, февраль 2025

Что нравится?

Гибридный формат работы, коллектив лучший, корпоративная культура, интересные задачи

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата; не нашла для себя развития внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по строительству

Уже не работает в компании
3,2
Красноярск, февраль 2025

Что нравится?

Ценности компании остались от шведов, дружный коллектив! Офис очень горманичный, но если вы будете сидеть не возле окна, дневной свет не увидеть вообще

Что можно улучшить?

Руководители только заявляют, что сотрудники для них ценные п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по координации конвергентного продукта

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, февраль 2025

Что нравится?

Гибки график, отличный коллектив, классный офис, отличные условия отдыха, ДМС со стоматологией, Корп связь

Что можно улучшить?

Повысить ЗП, давать развиваться, стимулировать на то чтоб люди хотели задержаться в компании, а не уволиться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, адекватное руководство. Всегда готовы пойти на встречу и выслушать.

Что можно улучшить?

Обновить часть мебели для работы, увеличить мониторы, для более комфортной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, отношение между подразделениями, взаимовыручка, расположение офиса, корпоративная этика

Что можно улучшить?

Рост внутри компании с зарплатами на уровне рынка, а не плюс 30%


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы ритейла

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, стабильная компания, большое внимание к обучению и развитию сотрудников.

Что можно улучшить?

Придерживаться правил, касающихся организации встреч в "полевые" дни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, стабильная компания, большое внимание к обучению и развитию сотрудников.

Что можно улучшить?

Улучшения я наблюдаю регулярно, у сотрудников отличное условие труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста