1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор филиала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2023

Что нравится?

Свобода принятия решений, быстрота согласований, постоянное движение и очень сильная корпоративная культура, информационная открытость внутри компании

Что можно улучшить?

Есть ненужные "телодвижения", бюрократизация некоторых процесс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по поддержке и исполнению договорных обязательств

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2023

Что нравится?

Стабильность, хороший соц. пакет, рыночная ЗП, прекрасный офис

Что можно улучшить?

Дополнительные системы премирования, добавить гибридный формат работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Ульяновск, август 2023

Что нравится?

Был приятно удивлен, когда мне в первый день работы уже назначили наставника, который каждый день меня обучал всем процедурам и продажам услуг связи. Адаптация в Tele2 прошла очень быстро. Коллектив очень дружелюбный и хорошая зарпла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

B2B менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Ижевск, август 2023

Что нравится?

Стабильность, федеральный уровень, график работы, компенсация спорта

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы хорошо бы увеличить. Оборудовать офис более комфортными креслами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Ижевск, август 2023

Что нравится?

ДМС, обучение, развитая айти платформа для работы с анализом данных

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рынка. Ранее телеком направление было одним из самых высоко оплачиваемых. Сейчас айти направление вытеснило телеком в части конкуре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Ижевск, август 2023

Что нравится?

Мне нравится, что предоставляют возможность командировок на мероприятия в другие города для повышения уровня знаний.

Что можно улучшить?

Увеличить окладную часть, а так же сделать выполнения плана более реалистичным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Ульяновск, август 2023

Что нравится?

Корпоративная культура и ценности компании, широкие возможности для карьерного и профессионального роста, сплоченный коллектив. Большое внимание уделяется заботе о сотрудниках, существует несколько программ поддержки и конструктор ль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист клиентских запросов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Стабильность, качество условий и соц. пакет. Отличный коллектив и поддержка.

Что можно улучшить?

Работа стрессовая, хотелось бы больше по уровню заработной плате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления корпоративных продаж клиентам малого и среднего бизнеса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Компания "Т2 Мобайл" оставила у меня исключительно положительное впечатление. Я ценю гибкий график работы, который позволял совмещать личные и профессиональные дела. Возможность работать удаленно. Но что особенно выделяется - это отл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по строительству сети

Уже не работает в компании
1,7
Москва, август 2023

Что нравится?

Близость офиса, рабочее место. Условия труда согласно кзот. Своевременно оплата труда.

Что можно улучшить?

Принцып управления и планирования работы. Отношение к специалистам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста