1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, октябрь 2024

Что нравится?

Приятная атмосфера, комфортный офис, приятные условия труда, удобный график

Что можно улучшить?

Все устраивает, не чего добавить, все очень хорошо, комфортно, крутой коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, октябрь 2024

Что нравится?

Фантастический коллектив, потрясающий и красивый офис, множество льгот, корпоративных мероприятий и всего-всего, чего только можно ожидать от работодателя в 2024 году

Что можно улучшить?

Можно продолжать развивать все то, что имеется...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, октябрь 2024

Что нравится?

Работа в Т2 стала для меня настоящим открытием. Коллектив здесь – настоящая семья. Все сотрудники поддерживают друг друга, помогают в сложных ситуациях и всегда готовы поделиться своим опытом и знаниями. Атмосфера в офисе очень тепла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт технической поддержки

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Уютный офис. Бесплатный чай и кофе. Вежливая охрана на входе.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату сотрудникам как минимум до 50000 на руки, оклад и уровень дохода остановился на уровне 2018 года. Даже в магазинах продавцы получают б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, октябрь 2024

Что нравится?

Замечательный коллектив, крутая корпоративная культура. Есть Дмс, такси в вечернее время. Гибкий график.

Что можно улучшить?

Ничего, все и так супер. Отличное место для работы. Лучший опыт, из всех мною полученных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, октябрь 2024

Что нравится?

В компании одни плюсы, коллектив поддерживает с первых шагов обучения.

Что можно улучшить?

Увеличить количество мест в офисе, мы растём, расширяемся и нужно, чтобы всегда был большой запас


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по анализу и управлению трафиком

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив очень доброжелательный, всегда помогут, если возникнут вопросы

Что можно улучшить?

Сложность возникает только с парковкой, штатных мест для парковки немного, да и очередь долго идет, но не считаю это особой проблемой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Команда, задачи, география развития, инструменты для решения задач, взаимодействие в коллективе

Что можно улучшить?

Уровень дохода, коммуникации со смежными департаментами, адаптационные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, октябрь 2024

Что нравится?

Отличный карьерный рост, поддержка компании, прекрасные коллеги, забота о каждом работнике

Что можно улучшить?

я бы поставил нам ещё лифт, чтобы было проще подниматься на третий этаж)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, октябрь 2024

Что нравится?

5 дневный график работы, есть дни для удаленной работы, стабильная выплата заработной платы, возможность карьерного роста, коллеги профессионалы, комфортный офис.

Что можно улучшить?

Стремитесь делать компанию человекоцентричной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста