1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по работе с массовыми жалобами клиентов

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, ноябрь 2024

Что нравится?

Открытые вакансии, планы компании, глобальные цели и стратегия развития - все освещается регулярно и полно. Турниры по UFS, Fifa, Dota 2, League of Legends - легко! Про ДМС вообще молчу - вылечил все зубы.

Что можно улучшить?

Закупат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, ноябрь 2024

Что нравится?

Отношение руководства к сотрудникам, всегда войдут в положение и помогут в кризисных ситуациях. Корпоративная связь, такси до дома, мероприятия, возможность карьерного и личностного роста

Что можно улучшить?

Повышение заработной плат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Компания способствует росту сотрудников, помогает раскрыть потенциал, дает возможность обучения и творческой реализации, руководство поддерживает разумную инициативу. Работа в t2 - это не ежедневная рутина, а возможность получить и з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, ноябрь 2024

Что нравится?

гибкий график, возможности для развития, светлый и большой офис.Возможность карьерного роста и зарплата. ... Соцпакет и другие плюшки. Работая в офисе, сотрудники имеют доступ ко всем необходимым ресурсам и оборудованию, что может не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень дружный и веселый коллектив, так же льготы и гибкий график

Что можно улучшить?

Нет предложение, уже для отличного место работы. Нужно сохранить уже получившийся отличный результат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Курган, ноябрь 2024

Что нравится?

дружный коллектив( по крайней мере у нас), корпоративные праздники, нормальная зарплата

Что можно улучшить?

убрать излишнюю бюрократию, улучшить взаимодействие между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Компания заботится о своих сотрудниках. Трудоустройство согласно ТК РФ. Предоставляется ДМС, регулярно выплачивается премия. Есть зона отдыха с массажным креслом, игровой приставкой и кофе-машиной. На крупные праздники проводятся кор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт электронных обращений

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, ноябрь 2024

Что нравится?

t2 это большая дружная семья, здесь каждый друг другу помогает, это не просто коллектив, а именно семья. За это я очень ценю и люблю компанию. Условия труда всё для молодежи, аппаратура, зоны отдыха и кофе, море плюшек и уюта❤️

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Саранск, ноябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, условия в офисе нравятся, бесплатный чай, кофемашина.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату до средней по региону, остальное все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
РостовнаДону, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность развиваться. Корпоративные мероприятия. Возможность помогать людям.

Что можно улучшить?

Хочется иметь возможность работать удаленно. Более качественно подходить к найму сотрудников. Не удерживать сотрудников которые не вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста