Отзывы сотрудников о работе в компании Swissotel Красные Холмы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Организованность, дружелюбность коллектива, работа по ТК, бесплатное питание и трансфер при работе допоздна
Что можно улучшить?
Расширить штаб сотрудников
Официант
Что нравится?
Дружелюбный Коллектив , процесс работы Обучение сотрудников Приятная атмосфера работы
Что можно улучшить?
улучшить условия труда для сотрудников
Ассистент менеджера ресторана
Что нравится?
Отличный коллектив, понятные стандарты работы, лояльное руководство, корпоративное питание, белая зарплата, оплата больничных.
Что можно улучшить?
Продвижение по карьерной лестнице
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа в команде, коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникация между службами
Повар ресторана
Что нравится?
Соблюдение трудового кодекса, белая заработная плата. Оплачиваемые отпуска и больничные
Что можно улучшить?
Маленькая заработная плата, отсутсвие карьерного роста. Старый инвентарь, оборудование, посуда. Сокращения и экономия на всем.
Специалист отдела снабжения
Что нравится?
Центр города, гостиница находится в пешей доступности от метро. Стабильный заработок, белая зарплата, дмс, вкусные обеды.
Что можно улучшить?
Сократить количество отчётов
Администратор
Что нравится?
Своевременная выплата зп, без задержек. Бесплатное питание, ДМС
Что можно улучшить?
Отсутствие возможности карьерного роста. Не дали доработать год, чтобы не дарить подарок (после года полагался пригласительный на проживание в отеле)...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая компания; был очень хороший коллектив до всех перестановок; очень вкусная столовая для персонала; возможность релокации
Что можно улучшить?
Особенность линейных позиций отельного бизнеса- очень низкие зарплаты Особенность бизне...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Замечательная команда отеля с динамичной и прогрессивной манерой управления и работы.
Что можно улучшить?
Всегда есть room for improvement.
Руководитель службы охраны труда
Что нравится?
Расположение гостиницы, обед за счет работодателя, пунктуальность большинства сотрудников.
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников, компетенция руководства