Отзывы сотрудников о работе в компании STRABAG
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Не только вертикальный но и горизонтальный карьерный рост, ежегодное премирование, коллектив, комфортный офис (как головной так и на строительных площадках), условия труда.
Что можно улучшить?
Вернуть кофемашину с горячим шоколадом.
Начальник участка
Что нравится?
Интересные объекты. Достойный социальный пакет. Хорошая заработная плата.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между верхним руководством и сотрудниками
Инженер
Что нравится?
Красивый офис, удобное рабочее место, хорошее расположение - недалеко от метро
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка, отсутствие перспектив для роста внутри компании, кумовство
Ведущий инженер систем ВК и АУПТ
Что нравится?
Соблюдение ТК РФ. Белая зар.плата, своевременная. Больничные листы, отпуска без задержек и проблем. Комфортабельный офис.
Что можно улучшить?
Большое количество руководителей на исполнителя.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В данной компании нравится слаженный коллектив, взаимовыручка и оказание требуемой помощи/консультации по необходимости.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату сотрудникам.
Технический руководитель
Что нравится?
Свобода в решении проблем и посещения рабочего места. Решения принимали самостоятельно .зарплата белая выплата постоянно согласно договора. Работа тяжелая,но интересная.
Что можно улучшить?
Сотрудников необходимо постоянно повышать к...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- Стабильность - Международный холдинг
Что можно улучшить?
- Сделать компанию более гибкой и адаптивной к изменениям рынка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Порядочность, условия работы, нацеленность на результат
Что можно улучшить?
Размеры зарплат, перспективы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Месторасположение , коллектив ,своевременная оплата труда. Все хорошо , рекомендую.
Что можно улучшить?
Сделать ДМС расширенным
Руководитель отдела планирования
Что нравится?
Отличная проектная команда, компетентные специалисты. Оплата зп вовремя, премирование. Исключительный производственный и проектный опыт.
Что можно улучшить?
Подход к мотивации сотрудников.