1. START
START
START
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,1
61 отзыв
1-2
4
2-3
11
3-4
8
4-5
43
Отзывы (61)
Вакансии (60)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦЕНТР "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СТАРТ" ИМЕНИ М.В. ПРОЦЕНКО"
Руководитель:Байдаров Сергей Юрьевич
Дата регистрации:01.03.2018
ИНН:5838013374
КПП:583801001
ОГРН:1185835003221
ОКПО:25990854

Отзывы сотрудников о работе в компании START

SMM-cпециалист телеканалов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Возможность работать онлайн, креативность и свобода форматов

Что можно улучшить?

Возможности роста, интеграция удаленных сотрудников в команду, уровень заработной платы

Manager

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Гибридный график, комфортабельный офис, позитивный коллектив.

Что можно улучшить?

Часть компании как-будто из другого мира - совершенно другая культура общения и взаимодействия (не всегда позитивная и ориентированная на результат). О...

Коммуникационный дизайнер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Отзывчивый и крайне добрый коллектив, хорошие руководители, рабочий график по выполнению задач

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами и заработную плату. Также возможность для роста сотрудников

Менеджер по продукту

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Отличный работодатель, очень дружная и слаженная команда. Рекомендую.

Что можно улучшить?

Грейдирование и более формальные условия повышения. Это дополнительная бюрократия, но сейчас компания может себе это позволить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

- Возможность быть сопричастным к созданию продукта на рынке - Гибкий график работы

Что можно улучшить?

- отсутствие понятных целей и стратегии - нежелание руководства вникать и погружаться в процессы - отсутствие общей синхронизации...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор съёмочной площадки

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Нетипичный график, своевременная оплата, решение недопониманий на месте.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между звеньями съемочной площадки, амортизацию основных средств.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Возможность удаленки и в любом момент приехать в офис, ДМС, скидки от партнеров, книги, развлечения. ЗП платят вовремя

Что можно улучшить?

Заработную плату, премии. Ужасное недопонимание внутри компании, с коллегами. Обратную связь п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2025

Что нравится?

амбициозные проекты, бренд, ДМС, гибкое начало и конец дня, причастность к общему делу

Что можно улучшить?

зарплата, прозрачность процессов, системность в принятии решений, аналитику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетинг

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

- оборудование офиса - различные плюшки: программа скидок, дмс, корпоративные события, челленджи и прочее

Что можно улучшить?

- отсутствие понятной стратегии развития компании - отсутствие процессов и регламентов, компания спустя 8 л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист договорного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать удалённо, достойная оплата труда, приятные взаимодействия с коллегами и другими подразделениями, трудоустройство по ТК РФ (стабильность трудовых отношений и социальные гарантии)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста