1. SOKOLOV
SOKOLOV
SOKOLOV
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
2 391 отзыв
1-2
116
2-3
248
3-4
276
4-5
1 866
SOKOLOV – семейный бренд с 30-летней историей, который насчитывает более 300 собственных магазинов в 161 городе РФ. В 2022 году компания стала любимым ювелирным брендом для россиян (по результатам исследования компании OMI). Индекс лояльности покупателей к бренду (NPS) составляет рекордные для отрасли 90%. Такие результаты стали возможны только благодаря слаженной работе команды единомышленников, объединенных общей внутренней культурой.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "СОКОЛОВСКИЙ"
Руководитель:Климова Татьяна Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7744001070
КПП:773101001
ОГРН:1027739247227
ОКПО:29296783

Отзывы сотрудников о работе в компании SOKOLOV

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

SOKOLOV воспринимается как крупная динамичная компания с дружелюбными командами, понятным обучением и возможностями профессионального развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, корпоративные программы, удобные цифровые инструменты и гибкость графика в отдельных подразделениях. При этом впечатления зависят от магазина, руководителя и формата работы. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность мотивации, карьерные перспективы, коммуникация руководителей с сотрудниками, нагрузка и бытовые условия в торговых точках и на производстве.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Понятное обучение и развитие навыков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Своевременные выплаты и премии
  • Корпоративные мероприятия, скидки и программы поощрения

Минусы

  • Недостаточно прозрачная и нестабильная система мотивации
  • Уровень дохода в отдельных подразделениях не соответствует ожиданиям
  • Карьерный рост доступен не во всех командах
  • Не всегда выстроена коммуникация с руководством
  • Переработки и недостаток комфортных зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Отличная компания для начинающих в сфере ювелирной торговли. У меня первый опыт но обучение на высоком уровне. Зарплата стабильная и без задержек.

Что можно улучшить?

пока тяжеловато усвоить все знания, но я стараюсь и прилежно учусь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

В компании отличные условия для обучения, причем не только теоретического, но и практического. Зарплата радует, а когда доп смены, то еще больше можно получить.

Что можно улучшить?

иногда болят ноги стоять долго смену, хочется куда-н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работала еще в то время, когда не было нововведений по поводу зарплаты. Важно отметить что работала в топовом магазине, то есть выручка товарной точки привыкала 20млн за месяц. Очень хороший коллектив, хороший начальник, который науч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Мой опыт работы в Соколов был в основном положительным. Обучение было регулярным – я начала лучше разбираться в драгоценных камнях и техниках продаж. Зарплата зависит от ваших же усилий.

Что можно улучшить?

иногда можно столкнуться с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Не думала, что в ювелирном магазине столько внимания к развитию. Приложение для сотрудников полезное, биржа смен есть, обучения различные, видна зарплата

Что можно улучшить?

пришлось уйти, так как предложили в другом магазине более в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Проработала 2 года. Есть карьерный рост, всему обучают, меня достаточно быстро взяли. Приложение для сотрудников многофункциональное. Зарплата хорошая

Что можно улучшить?

пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Зачем проходить пол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик мобильного приложения

Уже не работает в компании
3,5
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Возможность удалённой работы, предоставляется нужная техника, прозрачная карта роста (грейдовая сетка).

Что можно улучшить?

Уменьшить бесконечное количество ежедневных созвонов. Поднять уровень жалованья. Более достойно относиться к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, много разных точек куда можно устроиться, есть неплохие директора, нет штрафов

Что можно улучшить?

Зона отдыха, оплата труда, больше уважения к сотрудникам, больше сотрудников чтобы не просили выходить на разные точки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам ювелирных изделий

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Местоположение , коллектив не плохой . Но после нового года начали всех раскидывать по магазинам , что оказалось очень не удобным . Ездить с пионерки на академ , ну камон .

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе . Все приходят ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
Кострома, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив хороший. Оплата идеальная. Всегда помогут, если что-то не понятно.

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам, чтобы не выбивать достойную зарплату. Обеспечить нормальную возможность для карьерного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста