1. Softline
Softline
Softline
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 093 отзывов
1-2
86
2-3
151
3-4
253
4-5
732
Softline — крупная российская ИТ‑компания, основанная в 1993 году, специализирующаяся на поставках программного обеспечения, ИТ‑решениях и сервисах для корпоративных клиентов. Компания развивала направление лицензирования ПО и впоследствии расширилась до системной интеграции, облачных сервисов, кибербезопасности и консалтинга, обеспечивая как продукты, так и внедренческие услуги. Softline известна развитой региональной сетью и сотрудничеством с крупными вендорами, а также масштабной сервисной деятельностью и платформенной моделью для консолидирования ИТ‑компаний. В бизнес‑профиле компании представлены направления продаж, техподдержки, внедрения, разработки и высший менеджмент, что отражено в широком перечне категорий деятельности.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОФТЛАЙН"
Руководитель:Разуваев Владимир Эдуардович
Дата регистрации:1993
ИНН:7736227885
КПП:770401001
ОГРН:1027736009333
ОКПО:59754311
Уставный капитал:485 997 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Softline

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Softline воспринимается как крупный работодатель с интересными масштабными задачами, сильными командами и заметными возможностями обучения. В отзывах часто отмечают гибридный или удалённый формат, гибкий график, официальное оформление и социальные льготы. При этом часть сотрудников указывает на высокий темп и нагрузку, сложные коммуникации между подразделениями, бюрократию и неодинаковые условия в командах. Также встречаются замечания к уровню и прозрачности мотивации, индексации дохода и карьерным перспективам.

Плюсы

  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибридный или удалённый формат и гибкий график
  • Официальное оформление и социальные льготы
  • Корпоративное обучение, наставничество и адаптация
  • Интересные проекты, крупные клиенты и понятные процессы

Минусы

  • Высокий темп работы и значительная нагрузка
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Бюрократия и длинные согласования
  • Неодинаковая прозрачность мотивации и уровня дохода
  • Карьерный рост не всегда понятен и доступен

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,оплата труда,руководство,коллектив и общая обстановка в компании.

Что можно улучшить?

Корпоративы .А так в принципе все гуд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных управления цифровой трансформации и эффективности продаж

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы. Хорошее оборудование для работы, наличие скидок для сотрудников

Что можно улучшить?

Улучшить взаимодействие с сотрудниками, обучать, а не бросать в свободное плавание и как хочешь разбирайся. Все всегда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

KAM

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Высокий уровень компетенции по широкому кругу направлений.можно сравнить с большим заводом.

Что можно улучшить?

Поддержку при работе в новых сервисах, без привлечения субподряда. Отменить внутренние вычеты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продаж

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата. Официальное оформление "в белую". Различные скидки на технику, ДМС (хоть и урезанная), скидки на спортзалы, путешествия, прочее.

Что можно улучшить?

Улучшить нужно абсолютно всё. Это та компания, где вы вряд ли ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Вместительный московский офис, уровень автоматизации при поиске/назначении ответственных по смежным направлениям других департаментов/отделов, социальный пакет плюс внутренние программы поощрения.

Что можно улучшить?

Подход к корпора...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Cybersecurity Solution Sales

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, высокая технологическая экспертиза, поддержка руководителей, широкая география проектов

Что можно улучшить?

Доступность руководителей, компенсационные и мотивационные программы для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,8
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Это мой второй опыт работы в крупном системном интеграторе. В первую очередь хочу отметить достойное руководство и весьма приличную для моего региона (Татарстан) оплату труда. Работаю вот уже почти год, и уже через пару месяцев обеща...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный инженер экспертной группы поддержки аппаратного обеспечения

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода выбора места работы, возможность выбрать график начала и конца дня. KPI свято требуется соблюдать, он очень жёсткий, и от него зависят $ бонусы Про профессиональное обучение - тяжеловато пробить, особенно курсы с сертификацие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Комфортные условия труда, адекватное руководство, адекватные коллеги, достойная зарплата

Что можно улучшить?

Сократить бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Account manager

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Финансовая стабильность, коллектив, наличие региональных офисом

Что можно улучшить?

Быстросменяемые руководители и текучка в отделе продаж (зависит от региона)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста