1. Softline
Softline
Softline
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 093 отзывов
1-2
86
2-3
151
3-4
253
4-5
732
Softline — крупная российская ИТ‑компания, основанная в 1993 году, специализирующаяся на поставках программного обеспечения, ИТ‑решениях и сервисах для корпоративных клиентов. Компания развивала направление лицензирования ПО и впоследствии расширилась до системной интеграции, облачных сервисов, кибербезопасности и консалтинга, обеспечивая как продукты, так и внедренческие услуги. Softline известна развитой региональной сетью и сотрудничеством с крупными вендорами, а также масштабной сервисной деятельностью и платформенной моделью для консолидирования ИТ‑компаний. В бизнес‑профиле компании представлены направления продаж, техподдержки, внедрения, разработки и высший менеджмент, что отражено в широком перечне категорий деятельности.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОФТЛАЙН"
Руководитель:Разуваев Владимир Эдуардович
Дата регистрации:1993
ИНН:7736227885
КПП:770401001
ОГРН:1027736009333
ОКПО:59754311
Уставный капитал:485 997 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Softline

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Softline воспринимается как крупный работодатель с интересными масштабными задачами, сильными командами и заметными возможностями обучения. В отзывах часто отмечают гибридный или удалённый формат, гибкий график, официальное оформление и социальные льготы. При этом часть сотрудников указывает на высокий темп и нагрузку, сложные коммуникации между подразделениями, бюрократию и неодинаковые условия в командах. Также встречаются замечания к уровню и прозрачности мотивации, индексации дохода и карьерным перспективам.

Плюсы

  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибридный или удалённый формат и гибкий график
  • Официальное оформление и социальные льготы
  • Корпоративное обучение, наставничество и адаптация
  • Интересные проекты, крупные клиенты и понятные процессы

Минусы

  • Высокий темп работы и значительная нагрузка
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Бюрократия и длинные согласования
  • Неодинаковая прозрачность мотивации и уровня дохода
  • Карьерный рост не всегда понятен и доступен

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аккаунт менеджер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Большой офис, есть выделенные специалисты по направлениям, есть общительные коллеги, которые готовы поделиться опытом

Что можно улучшить?

Не отнимать маржу у менеджеров за заключенные сделки отделу учета маржи, не отнимать компании,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по e-mail маркетингу

Уже не работает в компании
3,2
Воронеж, февраль 2024

Что нравится?

ДМС, коллектив, возможность перехода по горизонтали, программы дополнительной мотивации.

Что можно улучшить?

Заработная плата, удаленная работа, связь между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior UX/UI Designer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Баланс между творчеством и срочными рабочими задачами, внимательное отношение к кадрам

Что можно улучшить?

Освежать уже разработанные продукты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Мой рабочий график - удаленный. Отличное руководство, которое всегда озадачено не тем сколько я сижу у компьютера, а тем как выполняются задачи и их сроки.

Что можно улучшить?

Больше работать с зарплатными проектами. Насколько понима...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,3
Курган, февраль 2024

Что нравится?

Удобное общение в мессенджерах Коллектив самой разной категории от 18 до 50+ Простота выполнения поставленных задач - работа оператором «не пыльная»

Что можно улучшить?

В первую очередь обьективно заметно, что работодатель, на ответс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, февраль 2024

Что нравится?

Перспективы роста, оборудованное рабочее место, нормированный рабочий день, установленный перерыв + вне рабочее время — конкретно вне рабочее время, отношение руководства, ответственный подход к адаптации новых сотрудников

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж по работе с крупными корпоративными клиентами.

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Отличная система управления проектами. Грамотный и дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Оценку рисков при взятии обязательств, коррелирующую с системой мотивации менеджеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, январь 2024

Нравится работать в этом коллективе. Плюс считаю, что это шикарная строчка в резюме. Ну и сама суть работы и условия не хуже тех, что у меня были.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, январь 2024

Ценят работников, кто давно здесь. Ключевым все: и ДМС, и опционы и все плюшки компании

Вменяемая система кипиай.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, январь 2024

Плюсы в работе:
Вечно мы стремимся к лучшему и приблизиться к идеалу, в работать по призванию получается не всем, иногда твое призвание может находится в очень малобюджетных отраслях, и поэтому становится уже твоим хобби, может меньше хочется а...