1. SKDESIGN (СК ДИЗАЙН)
SKDESIGN (СК ДИЗАЙН)
SKDESIGN (СК ДИЗАЙН)
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
64 отзывов
1-2
6
2-3
16
3-4
8
4-5
42
Отзывы (64)
Вакансии (23)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании SKDESIGN (СК ДИЗАЙН)

Оператор контактного центра

Уже не работает в компании
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

Из плюсов: - абсолютно понятные сценарии. Много инструкций, скриптов. Нет необходимости перезагружать голову. - руководитель

Что можно улучшить?

Показалось, что мало возможност для роста. Раньше точно можно было перейти в другой отде...

Упаковщик

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

Близость к дому, официальное трудоустройство, относительно понятная работа. График работы

Что можно улучшить?

Работа целый день на ногах с большими весами (столы), заработная плата вообще не понятно как считается. Приходил на зп от 6...

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Нравился продукт с которым работал. Коллектив нашего шоурума

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами. Постоянная текучка кадров Собственник абсолютно не держится за свой коллектив. Достойные кадры давно покинули компанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Конкурентная заработная плата, комфортные условия труда, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Стабильная компания, хорошие условия труда, зарплата без задержек. Приятно торговать красивой мебелью, которая себя уже зарекомендовала на рынке.

Что можно улучшить?

Отменить тайных покупателей. Менеджер, нацеленный на результат, про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, интересный продукт, возможность попробовать себя в разных сферах и стать частью разных процессов, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Ежегодные сокращения, дополнительная нагрузка без дополнительной оп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик изделий из древесины

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

стабильный график!!! Официальное трудоустройство, стабильный график, своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Коммуникация сотрудников с начальством, повысить зарплату, оплачивать обеды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела сопровождения

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Стабильный график Хороший продукт, не стыдно перед покупателем

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, заработную плату, слишком узко направленные задачи, нет пространства для мышления, чувствуешь себя винтиком в системе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,17
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Удобное расположение от метро, развозка, и на этом пожалуй всё.

Что можно улучшить?

Плохо ведутся отчёты в 1С о проделанной работе. Постоянно нужно проверять и считать сколько тебе недоплатили. Отношение руководителя к работнику ужас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по информационным технологиям (CIO)

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Современное рабочее пространство, энергичная команда, готовая оперативно адаптироваться к новым условиям, угощения на кухне.

Что можно улучшить?

Продлить время на анализ и проверку выдвигаемых предположений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста