Отзывы сотрудников о работе в компании Semrush
Marketing manager
Что нравится?
Интересные проекты, взаимодействие с командами из других стран
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, общая атмосфера
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Много свободы и демократичность Отзывчивость коллег, доброжелательность Много бенефитов и забота в мелочах
Что можно улучшить?
Карьерный рост почти не реален, скорее исключение и на 1 ступень Часто логика "вам не удобно но вы привыкн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная корп культура, заботы о сотрудниках и настоящий гуманный командный дух
Что можно улучшить?
С карьерным ростом посложнее, но можно вырастать в своём деле
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, свобода в выборе графика, обеспечение техникой, прозрачное общение с руководством без бюрократии, много корпоративных программ и плюшек.
Что можно улучшить?
Больше ивентов для удаленных сотрудников, чтобы и они чувс...
Ведущий менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Интересный продукт, хорошая ЗП
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Старший бухгалтер
Что нравится?
Гибкий график, бонусы в виде дмс и прочее. Комфортная атмосфера и отличный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльность в работе, не следят сильно за тем сколько ты работаешь, главное результат, удаленка
Что можно улучшить?
Перестать нанимать на работу "друзей" не компетентных для данной должности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- комфортные условия труда - соц пакет (мед страховка, бенефиты в виде различных компенсаций) - отличный коллектив (полное отсутствие токсичных людей) - комфортный онбординг - отзывчивые и открытые к диалогу hr специалисты - оснащенн...
Marketing manager
Что нравится?
Отличные условия и очень приятный коллектив. Помогают учится и расти
Что можно улучшить?
Если увлечься то можно погрязнуть в переработках
Customer Success Specialist
Что нравится?
Готовы предоставить любые необходимые условия, вкладываться в своих сотрудников, но ждут аналогичной отдачи взамен
Что можно улучшить?
Компания разрослась в международную корпорацию - теряется «плоскость» структуры менеджмента