
Отзывы сотрудников о работе в компании SAWATZKY
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В организации очень ценят своих сотрудников, бывает индексация зп.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы организовать для сотрудников бесплатное питание.
Инженер
Что нравится?
График работы, обучаемость , новые знания и огромный опыт в обслуживании инженерных систем
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы низкий, отсутствует ДМС, что необходимо в настоящее время. Премированияе сотрудников квартальное...
Главный технический специалист
Что нравится?
Удобное место расположения, коммерческий транспорт от метро, хороший коллектив, хорошее начальство.
Что можно улучшить?
В кабинете мало света.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Меня все вполне устраивает. Зарплата здесь вовремя, штрафов нет.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, конечно, чтобы еще выплачивали 13-ю зарплату дополнительно
Сотрудник
Плюсы в работе:
Слаженная работа команды, возможность перевода на другой объект. Оплачиваемый больничный и отпуск. Забота о своих сотрудниках. Лучшая управляющая компания, получает награды на CRE.
Отрицательные стороны:
нет дополнител...
Оператор(Диспетчер)
Что нравится?
Стабильная компания, выплаты единовременно, официальное трудоустройство.. Комфорт юное место работы, дружный коллектив..
Что можно улучшить?
Отсутствует бытовая комната во время суточной смены, штрафы и проверки..
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Быстро оформляют, когда необходимо закрыть пустые вакансии, т. к. постоянная текучка кадров.
Что можно улучшить?
Условия труда, зарплату, отношение к подчинённым.
Техник
Что нравится?
современный объект, руководство, зп всегда в срок, при устройстве была возможность выбрать график 2/2 или 1/3, есть комната отдыха и кухня.
Что можно улучшить?
считаю, что неплохо было бы ещё немного увеличить уровень зарплаты
Главный энергетик
Что нравится?
Ответственность за сотрудников, забота о росте, перспективы, квалификация сотрудников
Что можно улучшить?
Зарплату Корпоративные мероприятия
Ведущий технический специалист- диспетчер
Что нравится?
Зарплату платят вовремя. Два раза в месяц. Отпуск можно разделить на три части.
Что можно улучшить?
В любой компании всегда есть что изменить к лучшему. Ну, судить об этом не мне, на это есть руководство.