Отзывы сотрудников о работе в компании SAP
Специалист по сопровождению ПО
Что нравится?
Хороший уровень зарплат, уважение к сотрудникам, удобный офис, быстрое решение всех проблем, полная инклюзивность, доброжелательный коллектив. Очень много возможностей для роста, но надо понимать куда хочется расти и как, а так же им...
Стажер
Что нравится?
Удобный рабочий график, вовлечение в текущие проекты команды, поддержка со стороны коллектива.
Что можно улучшить?
Разнообразить задачи стажера.
Консультант SAP
Что нравится?
Квалифицированный менеджмент
Что можно улучшить?
Конкурентную зарплату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Поддержка инициатив - можно стартовать свой проект и руководство тебя поддержит
Что можно улучшить?
Слишком много обязательных процедур, есть шаблоны для любой активности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы (удаленка + офис)
Что можно улучшить?
Скорость принятия решений
Стажер
Что нравится?
Отличные условия труда(предоставление всего необходимого оборудования, обучающих материалов и тд.). Забота о сотрудниках(качественная инфраструктура в офисе, льготы)
Что можно улучшить?
Степень вовлеченности сотрудников в коммуникаци...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достойный уровень оплаты труда. Прозрачные процессы, собирается и учитывается обратная связь от сотрудников. Раньше (лет 6 назад и ранее) была возможность ездить в Европу в командировки: как работа по ротации, так и обучение. Были си...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мне нравилось, доверие к компании, я могла работать, были условия для роста меня как сотрудника и всегда творческие задачи Практически отсутствовала бюрократия
Что можно улучшить?
У менеджмента не всегда были цели долгосрочной работы...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Ценит своих сотрудников, идеальная рабочая среда, возможности персонального развития и карьерного роста.
Что можно улучшить?
В улучшениях не нуждается
Секретарь на ресепшн
Что нравится?
Поддержка сотрудников в кризисных ситуациях, постоянный контакт с руководством, грамотное распределение обязанностей.
Что можно улучшить?
Коммуникация между внешними и внутренними сотрудниками.