Отзывы сотрудников о работе в компании Safmar Hotels
Координатор отдела продаж
Пока затрудняюсь ответить, поскольку не так много времени работаю здесь. Проходила практику в данном месте. Хочется отметить, что каждый сотрудник готов помочь друг другу, есть возможность карьерного роста, предоставление условий для развития, а т...
Официант
минусы есть, как и на любом рабочем месте, но они не критичны. в целом все хорошо Работаю чуть меньше года, но до этого была на практике. Приятно работать в таком коллективе, чувствовать себя на работе как дома, поддерживать друг друга и давать со...
Старший агент по бронированию
Немного расстраивает уровень заработной платы, но корпоративная культура все сглаживает Работаю в компанию чуть больше года, осталась после практики, и за это время успела проникнуться коллективом и атмосферой на работе
Помощник супервайзера
Зону отдыха а также создать график перерывов Понимающее начальство, относящееся лояльно к личным проблемам сотрудника.
Event manager
Улучшить коммуникацию, гибкость графика и внедрить новые технологии. Уважение к сотрудникам, прозрачность процессов и поддержка развития.
Сотрудник
Все супер, мне все понравилось Внимательные и ответственные руководители, которые всегда рады помочь в освоение новых навыков
Маркетинг
Долго думала к чему придраться. Нашла. На бесплатных обедах нет десертов. Спасибо) Комфортный онбординг, структурная передача дел и ввод в должность. Супер комфортные сотрудники hr отдела. Все отлично.
Координатор отдела размещения гостей
Что нравится?
Приятный персонал в столовой и прачечной - дружелюбные и приветливые люди, готовые помочь. Приятная еда в столовой
Что можно улучшить?
Очень высокая текучка и, как следствие, увы, либо совершенная нехватка людей на работе, либо переб...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Питание, просторный светлый офис, часть коллектива, руководство
Что можно улучшить?
Отсутствие системы адаптации, обучения, безразличие к комфорту нового сотрудника, токсичность части коллег, уровень з/п
Су-шеф
Что нравится?
Командная работа, система бонусов и поощрения, стабильность.
Что можно улучшить?
Больше мероприятий , гостей и больше заработной платы. Больше отелей в сети.