1. 32
Rendez-Vous
Rendez-Vous
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 444 отзывов
1-2
201
2-3
278
3-4
369
4-5
762
Rendez-Vous насчитывает более 100 магазинов в России и Европе, более 100 мировых брендов, 36 000 моделей обуви и сумок, более 6500 сотрудников в команде профессионалов. Здесь дарят настроение и помогают найти неповторимый стиль клиентам. В 2021 году мы вошли в ТОП-100 Рейтинга работодателей России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Rendez-Vous

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- Удобное месторасположение.

- Хорошие условия труда.

- Руководство требовательное, но справедливое.

- Система мотивации высокая и прозрачная.

- Есть рост в компании и поощрения от руководства.

- Дружный коллектив.

Недостатки работы в компании не отмечены.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, август 2024

В январе 2024 года начал искать новую работу, так как компанию где работал стали готовить к закрытию, нашёл вакансию: ,,Специалист по обработке письменных обращений’’. В итоге час Х наступил, и необходимо стало найти новую работу, 20 августа нашёл...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, август 2024

Я пошла устраиваться в Рандеву! Мне дали тестовое задание на 2 часа! Я усердно его выполняла и итог…мне много всего наобещали! Мне сказали, что меня ПРИНЯЛИ. Что мне в течение пару дней позвонят и обсудят график работы. Проходит день два три нет з...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, август 2024

Плюсы в работе:
Не дали увидеть если они есть

Отрицательные стороны:
В январе 2024 года начал искать новую работу, так как компанию где работал стали готовить к закрытию, нашёл вакансию: ,,Специалист по обработке письменных обращений’...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, август 2024

HR менеджер Анна прислала приглашение в вотсап на вакансию продавец-консультант, далее мы созвонились, мне рассказали об условиях оплаты, графике, спросила где территориально было бы удобно работать. Меня все устроило. Прислала информацию об "знак...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

Поддержка руководителя, выплаты за без задержек, бесплатное обучение.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, перерыв не по 15 минут, а как положено 30.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Можно выбрать график и место работы ближе к дому. Коллектив в большей степени хороший. Выдают приличную форму.

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к работникам. Убрать штрафы и жёсткие требования! Улучшить условия для питания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по международной логистике

Уже не работает в компании
2,17
Москва, август 2024

Что нравится?

Самый огромный плюс - это включённые обеды для сотрудников.

Но к сожалению на этом все.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

хорошо работаешь, хороший заработок, продаешь хорошо, заработок отличный

Что можно улучшить?

все хорошо, только униформу можно было бы лучше сделать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,17
Пермь, август 2024

Что нравится?

Выдают все необходимое для работы: форму и оборудование. Хорошее место для отдыха.

Что можно улучшить?

Выбор рабочего графика, дружелюбность внутри коллектива и от начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,67
Ростов-на-Дону, август 2024

Что нравится?

товар, обещание высокой заработной платы, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

выводить в смену адекватное количество сотрудников, чтобы не стоять «в очереди» из минимум 10 человек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста