1. QTECH
QTECH
QTECH
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,7
84 отзывов
1-2
13
2-3
13
3-4
15
4-5
49
Ведущий* российский разработчик и производитель инновационного телекоммуникационного и IT-оборудования. В нашем каталоге представлено более 2000 единиц IT-оборудования, на котором работает более 38 000 компаний. Мы не останавливаемся на достигнутом!
Отзывы (84)
Вакансии (10)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЬЮТЭК-ФИНАНС"
Руководитель:Сарпов Станислав Александрович
Дата регистрации:17.05.2021
ИНН:9729308488
КПП:772901001
ОГРН:1217700228294
ОКПО:60065655

Отзывы сотрудников о работе в компании QTECH

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика , организация рабочего пространства

Что можно улучшить?

WIFI для работы с персональными устройствами на территории офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив, руководитель, питание можно купить прямо в офисе, хорошая кухня, санузлы. Красивый БЦ, летом вообще красота, фонтаны, есть уличное кафе. В офисах кондиционеры, в целом отлично. Все по ТК РФ, есть трансфер от метро и гибкое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер АХО

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Замечательный дружный коллектив в отделе, с которым приятно работать и обмениваться опытом. Зарплата выплачивается вовремя. Очень нравятся корпоративные мероприятия, которые помогают сделать рабочую атмосферу еще более приятной. Очен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Прораб

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

В этой компании работает очень хороший коллектив точнее это уже сформированная команда! Об компании Qtec можно сказать положительные слова

Что можно улучшить?

Все хорошо и своевременно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2025

Плюсы в работе:
Есть неплохие сотрудники, как правило инженеры и техники, получающие свои мизерные копеечки.

Отрицательные стороны:
У работодателя много судебных дел с уволенными сотрудниками: набирают людей, незаконно увольняют, нару...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2025

Плюсы в работе:
Пытаются оставаться на плаву

Отрицательные стороны:
К закупочной стоимости добавляют 40%, эта сумма выводится заграницу, вся эта денежная масса оседает в третьей стране, только часть из которой идет на оплату поставщик...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

удобный график работы , грамотные руководители , адекватный коллектив . много интересных задач .

Что можно улучшить?

трансфер утром и вечером к разным метро , это очень неудобно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Компания современная, динамично развивается. Решения принимаются быстро и эффективно, нет бюрократии. Руководство открыто для новых идей и высоко ценит инициативу сотрудников, проявляет внимание к каждому члену команды, поддерживает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий системный администратор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив в целом не плохой, но отношение hr характеризуется фразой "за забором очередь" Как следствие, конская текучка.

Что можно улучшить?

Общее отношение руководства к коллективу- не как к заменяемому ресурсу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность реализации, роста, развития. Интересные проекты и задачи.

Что можно улучшить?

Обмен информацией между back и front офисом, да и в целом чаще и больше информировать о новостях компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста