Procter & Gamble

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,1

461 отзыв

1-2

2-3

3-4

137

4-5

328

Procter & Gamble — международная компания, специализирующаяся на разработке, производстве и продаже потребительских товаров для дома и личной гигиены; в портфеле брендов P&G — продукты в категориях ухода за кожей, волосами, гигиенических средств и бытовой химии. Компания зарегистрирована в России и действует через локальные представительства и дистрибуцию, обеспечивая розничные продажи и сотрудничество с торговыми сетями. В состав бизнес‑функций входят маркетинг и реклама, управление поставками и логистика, производство и контроль качества, а также финансовое и управленческое планирование. P&G традиционно привлекает специалистов высшего менеджмента, маркетологов, специалистов по продажам, бухгалтеров и сотрудников производственных цехов для локальных операций.

Отзывы (461)

Вакансии (19)

Собеседования (16)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Procter & Gamble

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники недовольны удаленной работой и требуют увеличения времени работы в офисе. Руководство не прислушивается к их мнению о том, что им нужны постоянные встречи и прочее, чтобы работать эффективно. Зарплаты находятся на рыночном уровне, но сотрудники считают, что можно было бы платить больше. В целом отзывы сотрудников о компании положительные, но они также жалуются на проблемы команды и инновационные продукты.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,3

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Работала в период слияния Gillette Group (бренды Gillette, Braun, Duracell, Oral B). Слияние было сложным. Несоответствие должностей Gillette и P&G, у руководителей Gillette были отдельные кабинеты, в P&G общий open space, определенн...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,8

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отличные возможности реализовать свой потенциал, большая самостоятельность в принятии решений.

Что можно улучшить?

Хочется больше прозрачности в кадровых решениях.

Senior Pricing&Repoting Specialist

Уже не работает в компании

3,8

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Комфортабельный офис, достойная зарплата, возможности развития

Что можно улучшить?

Нет системы менторства, много сложных процессов, в которых нужно разбираться самому под давлением цейтнота

Оператор ДПУ

Уже не работает в компании

4,2

Новомосковск, апрель 2022

Что нравится?

Точность,индивидуальный подход к сотрудникам,четкое понимание цели и непосредственное участие в рабочем процессе.

Что можно улучшить?

Все на высшем уровне.

Стажер отдела маркетинга

Уже не работает в компании

4,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

1. Свобода в рабочих моментах 2. ДМС 3. Крутой офис и гибкий режим: удалёнка/офис 4. Возможность поработать над крутыми мировыми брендами

Что можно улучшить?

1. Нормальная система онбординга и обучения. 2. Чёткое построение задач, а...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании

4,3

Москва, март 2022

Что нравится?

свобода в выборе графика, работа в районе проживания. стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

приложения для работы можно улучшать и улучшать

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании

5,0

Новокузнецк, март 2022

Что нравится?

Все нравиться в работе и в руководстве и зп , график.

Что можно улучшить?

Все в норме.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,2

Новомосковск, март 2022

Что нравится?

Крупная международная компания.

Что можно улучшить?

Перспективы роста внутри компании.

Аудитор

Уже не работает в компании

5,0

Москва, март 2022

Что нравится?

Ответственность!!! Пунктуальность !!! Оплата в срок!!! Хороший и добрый человек!!!

Что можно улучшить?

Заработную плату Коллектив

Специалист по внедрению проектов

Уже не работает в компании

4,7

Москва, март 2022

Что нравится?

Выбор рабочего графика, коллектив, возможность обучения внутри компании, много привелегий для сотрудников, дополнительные выплаты и разные "плюшки"

Что можно улучшить?

Полностью дистанционная работа